前員工競業(yè)禁止協(xié)議書

前員工競業(yè)禁止協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（前員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家擁有知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等核心競爭力企業(yè)的合法經(jīng)營者，乙方系甲方的前員工，雙方為了明確乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似行業(yè)的競業(yè)限制事項，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。第一條競業(yè)限制范圍1.1乙方同意在離職后一段期間內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)、個體工商戶等組織中擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、銷售負(fù)責(zé)人等。1.2乙方同意在離職后一段期間內(nèi)，不得以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。1.3乙方同意在離職后一段期間內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第二條競業(yè)限制的期限2.1本協(xié)議書的競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起計算，為期二年。2.2如果乙方在甲方處的一份職位為高級管理人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人或銷售負(fù)責(zé)人等，競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起計算，為期三年。第三條競業(yè)限制的補(bǔ)償3.1甲方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方的基本工資的百分之五十向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。3.2乙方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照甲方的要求，定期向甲方報告自己的就業(yè)情況。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議書的約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金，違約金為乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金的二倍。4.2如果乙方違反本協(xié)議書的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議的約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議書自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（前員工）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.前員工競業(yè)禁止協(xié)議書2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方知識產(chǎn)權(quán)證明文件5.乙方一份職位證明文件6.競業(yè)限制補(bǔ)償金支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)、個體工商戶等組織中擔(dān)任任何職務(wù)；2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動；3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指前員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原雇主有競爭關(guān)系的行業(yè)從事相同或相似的經(jīng)營活動；2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方找不到合適的工作，不愿接受競業(yè)限制協(xié)議：與乙方進(jìn)行充分的溝通，解釋競業(yè)限制的重要性，強(qiáng)調(diào)其對甲方和乙方自身長遠(yuǎn)利益的保障；2.甲方無法按時支付競業(yè)限制補(bǔ)償金：確保甲方的財務(wù)狀況良好，提前與財務(wù)部門溝通，確保補(bǔ)償金的按時支付；3.乙方違約行為難以認(rèn)定：明確界定乙方違約行為的具體情形，建立有效的監(jiān)督機(jī)制，確保甲方在發(fā)現(xiàn)乙方違約時能夠及時采取措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為擁有知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等核心競爭力企業(yè)，乙方為甲方前員工；2