吉林省醫(yī)療行業(yè)工作合同樣本

吉林省醫(yī)療行業(yè)工作合同樣本合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱：）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱：）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供醫(yī)療行業(yè)工作機(jī)會(huì)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的錄用崗位，為乙方提供與其崗位相適應(yīng)的工作條件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，雙方協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定，如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資和加班費(fèi)組成。4.2甲方每月____日前支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方應(yīng)為乙方提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和相關(guān)工作。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同的違約金為人民幣_(tái)___元。第八條爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于本合同的履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方醫(yī)療行業(yè)工作證明3.工作職責(zé)說明書4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)福利待遇證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供相應(yīng)的工作條件，或乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)的，視為違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約行為。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，視為違約行為。4.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約行為。5.雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供醫(yī)療行業(yè)工作機(jī)會(huì)的單位。2.乙方：指接受甲方提供的工作機(jī)會(huì)的員工。3.合同期限：指雙方簽訂的合同的有效期。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在甲方工作的工資和福利。6.違約行為：指雙方未履行合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和任務(wù)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)明確工作內(nèi)容和任務(wù)，以免產(chǎn)生誤解和爭(zhēng)議。2.工資支付不及時(shí)：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延利息。3.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。4.福利待遇不落實(shí)：甲方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)福利待遇，保障乙方權(quán)益。5.爭(zhēng)議解決不順利：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決爭(zhēng)議，如有必要，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供醫(yī)療行業(yè)工作機(jī)會(huì)時(shí)。2.乙方在甲方工作期間，雙方因工作條件