項目經理部勞動合同

項目經理部勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方項目經理部工作期間的相關事項達成一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、工作內容1.1乙方在甲方項目經理部擔任__________職位，具體工作內容為__________。1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方及項目經理部的管理，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。二、合同期限2.1本勞動合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________個月。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金等，具體薪酬體系按甲方項目經理部相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方項目經理部相關規(guī)定支付。四、福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方項目經理部相關規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例和辦法按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有__________等福利待遇，具體按照甲方項目經理部相關規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方項目經理部的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。六、合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重勞動合同法等法律法規(guī)的，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應提前__________天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。6.3本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止的，甲方應按照相關規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方項目經理部相關規(guī)章制度8.甲方薪酬福利政策文件9.社會保險參保證明文件10.商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議11.甲方所在地人民法院管轄協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息給第三方。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金及加班費。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇及社會保障。5.甲方未按約定為乙方辦理離職手續(xù)。6.甲方提前解除或終止合同未支付經濟補償。7.乙方未履行保密義務，未按要求對甲方保密信息進行保密。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動力的個人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務的行為。5.經濟補償：指用人單位根據國家規(guī)定和合同約定，解除或終止合同時支付給勞動者的補償。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記提供相關證件復印件，解決辦法：乙方應在合同簽訂前提供相關證件復印件，否則甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內補交。2.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方應按照合同約定時間支付工資，如有延遲，應支付遲延支付工資期間的違約金。3.乙方泄露保密信息，解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.甲方未提供休假待遇或社會保障，解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定和合同約定提供休假待遇及社會保障，否則乙方有權要求甲方履行義務。5.合同解除或終止未支付經濟補償，解決辦法：甲方應按照合同約定和國家規(guī)定支付經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作內容。2.乙方在甲方項目經理部提供勞動力，履行崗位職責。3.甲方按時