教師勞動合同課程評估

教師勞動合同課程評估合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔(dān)任教師一職，并參加課程評估事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、乙方的職位、職責(zé)及培訓(xùn)1.乙方擔(dān)任甲方教師的職位，負責(zé)教授課程、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教學(xué)研究工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和課程要求，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、研討和學(xué)術(shù)交流活動，提高自身教學(xué)水平和專業(yè)能力。三、課程評估1.甲方應(yīng)對乙方的教學(xué)工作進行全面、客觀、公正的課程評估。2.評估內(nèi)容包括：教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等。3.甲方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果為乙方提供必要的指導(dǎo)和幫助，以促進乙方教學(xué)水平的提升。4.乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，如實提供教學(xué)相關(guān)資料，并對評估結(jié)果給予充分尊重。四、勞動報酬1.乙方按照甲方的薪酬制度享受工資、獎金及福利等待遇。2.乙方的工作時間、工資待遇、獎金分配等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方向甲方提供虛假個人信息或材料的，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.教學(xué)計劃4.課程大綱5.教學(xué)評價表6.課程評估報告7.保密協(xié)議8.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達到甲方規(guī)定標準。2.乙方泄露、披露或利用甲方保密信息，造成甲方損失。3.乙方提供虛假個人信息或材料，導(dǎo)致合同無效。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、研討和學(xué)術(shù)交流機會。6.甲方未對乙方進行全面、客觀、公正的課程評估。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.教師：在教育機構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人員。3.課程評估：對教師的教學(xué)工作進行全面、客觀、公正的評價。4.保密信息：包含甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等不應(yīng)對外公開的信息。5.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學(xué)質(zhì)量問題：乙方應(yīng)積極改進教學(xué)方法，參加培訓(xùn)，提高自身教學(xué)水平。甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和幫助。2.保密信息泄露：乙方應(yīng)加強自我保護意識，遵守保密協(xié)議。甲方應(yīng)加強對乙方保密意識的培訓(xùn)。3.工資待遇問題：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利。如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.培訓(xùn)機會問題：甲方應(yīng)履行合同約定，為乙方提供培訓(xùn)、研討和學(xué)術(shù)交流機會。5.課程評估問題：甲方應(yīng)確保評估的全面、客觀、公正。乙方應(yīng)積極配合，如實提供教學(xué)相關(guān)資料。五、