綿陽市勞動合同零售業(yè)示范文本

綿陽市勞動合同零售業(yè)示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方的基本工資為每月__________元。2.乙方的工作獎金、津貼、提成等，按照甲方的規(guī)定另行計算。3.乙方工資的支付方式為每月__________日發(fā)放上一個月工資。四、工作時間與休息休假第四條乙方的工作時間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作__________天，每天工作__________小時。2.加班時間：乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成加班任務(wù)。加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要，經(jīng)甲方同意，乙方可以加班。五、社會保險第五條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護與勞動條件第六條甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。七、解除和終止勞動合同的條件第七條甲乙雙方同意解除或終止本勞動合同的條件如下：1.合同期滿，雙方不再續(xù)簽。2.乙方因個人原因提前解除勞動合同，需提前__________天書面通知甲方。3.甲方因客觀原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.乙方在合同期內(nèi)涉嫌違法犯罪，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。八、經(jīng)濟補償?shù)诎藯l雙方解除或終止勞動合同后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.社會保險繳費證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作成果證明6.勞動合同解除或終止證明7.經(jīng)濟補償計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認定違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認定違約。6.乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方，認定違約。7.乙方在合同期內(nèi)涉嫌違法犯罪，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)的工作時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外的工作時間。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即送乙方至醫(yī)療機構(gòu)治療，并依法為乙方申請工傷認定。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽，如何解決？解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，并依法申請勞動仲裁。4.問題：乙方提前解除勞動合同，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止勞動合同。3.