教師離職證明書

教師離職證明書合同編號：__________甲方（離職教師）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________住址：__________乙方（學校）：名稱：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________鑒于甲方為乙方教職工，現(xiàn)因個人原因向乙方提出離職申請，甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本證明書，以明確雙方在甲方離職過程中的權利義務。第一條離職原因1.1甲方離職原因是：__________（請說明具體離職原因，如：個人發(fā)展、家庭原因等）。1.2甲方承諾，其離職原因真實、合法，不存在違反國家法律法規(guī)、甲方與乙方簽訂的勞動合同及本證明書的情形。第二條離職時間2.1甲方確認，其自__________起正式離職，離職日期為__________。2.2甲方應按照乙方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設備、辦公用品等。第三條薪資福利3.1甲方在離職前應享受的工資、獎金、補貼等福利待遇，甲乙雙方按照法律法規(guī)、勞動合同及本證明書的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方在離職后，乙方應按照法律法規(guī)、勞動合同及本證明書的規(guī)定支付甲方經(jīng)濟補償/賠償金等。第四條保密協(xié)議4.1甲方在離職后，仍應遵守乙方的保密協(xié)議，包括但不限于：不得泄露乙方商業(yè)秘密、學生信息等。4.2甲方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第五條競業(yè)限制5.1甲方在離職后__________內(nèi)，不得在與乙方有競爭關系的企業(yè)或者從事與乙方業(yè)務相同或者相近的工作。5.2甲方違反競業(yè)限制的，應承擔相應的法律責任。第六條解除/終止勞動合同6.1本證明書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，同時視為雙方解除/終止勞動合同的書面證明。6.2本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（離職教師）：__________日期：__________乙方（學校）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方與乙方簽訂的勞動合同復印件4.競業(yè)限制協(xié)議復印件5.保密協(xié)議復印件6.離職證明書樣本二、違約行為及認定：1.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密、學生信息等。2.甲方違反競業(yè)限制，在與乙方有競爭關系的企業(yè)或從事與乙方業(yè)務相同或相近的工作。3.甲方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，包括未歸還工作證件、辦公設備、辦公用品等。4.甲方未按法律法規(guī)、勞動合同及本證明書規(guī)定享受應得的薪資福利。5.乙方未按照法律法規(guī)、勞動合同及本證明書規(guī)定支付甲方經(jīng)濟補償/賠償金。三、法律名詞及解釋：1.離職教師：指提出離職申請的教職工。2.學校：指employingentity。3.保密協(xié)議：指約定雙方在合作過程中對特定信息予以保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指在一定期限內(nèi)，離職員工不得在與原雇主有競爭關系的企業(yè)或從事與原雇主業(yè)務相同或相近的工作。5.經(jīng)濟補償/賠償金：指根據(jù)法律法規(guī)、勞動合同及本證明書規(guī)定，乙方應支付給甲方的補償或賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方在離職過程中，如遇到薪資福利問題，應及時與乙方溝通，尋求解決方案。2.甲方在離職后，如違反保密協(xié)議或競業(yè)限制，乙方應收集證據(jù)，必要時通過法律途徑維護自身權益。3.乙方在支付經(jīng)濟補償/賠償金時，如出現(xiàn)爭議，雙方可協(xié)商解決，或依法申請勞動仲裁。4.如甲方未按約定時間辦理離職手續(xù)，乙方有權要求甲方履行合同義務，直至辦理完畢。五、所有應用場景：1.甲方因個人原因向乙方提出離職申請。2.甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本證明書明確雙方在離職過程中的權利義務。3.甲方在離職后遵守保密協(xié)議和競業(yè)