高級銷售部門經(jīng)理勞動合同范本

高級銷售部門經(jīng)理勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方從事高級銷售部門經(jīng)理工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排其在甲方所屬的高級銷售部門工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方高級銷售部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)該部門的日常管理工作，包括銷售團隊建設(shè)、銷售計劃制定及執(zhí)行、客戶關(guān)系維護(hù)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加社會保險，享受相關(guān)待遇。3.乙方如能完成甲方規(guī)定的銷售指標(biāo)，將按約定獲得相應(yīng)的獎金。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.本合同的違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付守約方損失的____%。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料7.銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方工作報告9.乙方出差記錄10.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)、職業(yè)健康檢查等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：具備勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：用人單位支付給勞動者的勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約金：一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：立即送乙方就醫(yī)，并為乙方申請醫(yī)療保險待遇。同時，根據(jù)實際情況，甲方可以給予乙方一定的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除或終止合同。如乙方提前解除合同，應(yīng)支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，并支付違約金。如造成損失，乙方還需承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘高級銷售部門經(jīng)理。2.乙方具備豐富的銷售經(jīng)驗，希望加入甲方公