成都市證券行業(yè)勞動合同模板

成都市證券行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，簽訂本勞動合同，具體內(nèi)容如下：第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在本勞動合同期限內(nèi)設(shè)試用期，試用期為__________個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（或按其他約定的報酬方式計算）。3.2乙方工資的支付方式為：__________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為：__________（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的人身安全。5.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方在工作期間不得兼職，如確有需要，應(yīng)事先征得甲方同意。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.5勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本勞動合同自行終止。第八條經(jīng)濟補償8.1雙方解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方主動解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險登記證7.甲方公積金登記證8.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未為乙方繳納住房公積金7.甲方未按約定提供乙方勞動保護8.甲方歧視、侮辱、虐待乙方9.甲方未按約定提供乙方休假待遇10.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位所約定的期限。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，由雇主和雇員共同繳納的，為雇員在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.住房公積金：由用人單位和勞動者共同繳納的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費的長期儲金。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同：協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑追究違約責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失：根據(jù)甲方規(guī)章制度進行內(nèi)部處理，必要時可通過法律途徑追究違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取補救措施，必要時可通過法律途徑追究違約責(zé)任。4.甲方未按時足額支付乙方工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。6.甲方未為乙方繳納住房公積金：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向公積金部門投訴或申請勞動仲裁。7.甲方未按約定提供乙方勞動保護：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。8.甲方歧視、侮辱、虐待乙方：立即制止，并向乙方道歉，如情況嚴重，乙方可向公安機關(guān)報案或申請勞動仲裁。9.甲方未按約定提供乙方休假待遇：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。10.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用