高級(jí)銷售勞動(dòng)合同模板

高級(jí)銷售勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高級(jí)銷售人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方高級(jí)銷售人員，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動(dòng)合同期滿，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)享受年假、病假、事假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），按月支付。4.2乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)后，按照甲方的銷售提成政策享受提成。4.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用，按甲方規(guī)定予以報(bào)銷。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因病、傷、殘、孕等原因需要特殊照顧的，甲方應(yīng)給予適當(dāng)關(guān)懷和幫助。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前__________天書(shū)面通知甲方。6.3勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前__________天書(shū)面申請(qǐng)。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方銷售提成政策文件8.甲方規(guī)章制度9.甲方保密協(xié)議10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方因病、傷、殘、孕等原因需要特殊照顧，不服從甲方合理安排6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方7.乙方未按約定完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)8.甲方未按約定支付乙方工資及提成9.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金10.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.銷售提成：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績(jī)，按約定比例支付的額外報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，分析原因，提供培訓(xùn)和支持，重新制定銷售計(jì)劃和目標(biāo)。2.甲方未按約定支付提成：解決辦法：查看合同條款，核對(duì)銷售數(shù)據(jù)，與甲方溝通，要求按時(shí)支付提成。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同：解決辦法：查看合同條款，確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的原因，按照約定辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：解決辦法：提醒甲方履行義務(wù)，協(xié)商解決，如協(xié)商不成可向相關(guān)部門(mén)投訴。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：解決辦法：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供銷售崗位2.乙方按照甲方要求完成銷售任務(wù)3.甲方按約定支付乙方工資及提成4.甲方為乙方繳納