歷史學勞動合同模板

歷史學勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供其專業(yè)技能和勞動。雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同基本條款第一條合同性質本合同是甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實、信用的原則，建立的勞動關系。第二條工作內容1.乙方的工作崗位為：__________2.乙方的工作地點為：__________3.乙方的工作時間為：__________第三條合同期限本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章勞動條件和待遇第四條勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績發(fā)放。第五條福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。2.乙方享有社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第三章勞動保護和保密第六條勞動保護甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第七條保密義務1.乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應承擔違約責任。第四章合同的變更、解除和終止第八條合同的變更1.甲乙雙方同意，可以根據實際情況，經協(xié)商一致，對本合同的內容進行變更。2.合同變更應簽訂書面協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。第九條合同的解除1.在合同期限內，甲乙雙方均可以提前解除合同，但應提前__________天通知對方。2.乙方解除合同時，應提前向甲方提交書面解除申請，并辦理相關手續(xù)。第十條合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方提前解除合同后，雙方的權利義務即行終止。第五章違約責任第十一條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六章爭議解決第十二條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十三條雙方認為需要約定的其他事項，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八章合同的生效、修改和解除第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十五條本合同的修改和解除，應書面簽訂，經雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同模板8.甲方規(guī)章制度9.乙方簡歷10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，視為違約。2.乙方未按合同約定提供個人相關信息，視為違約。3.乙方未按合同約定完成工作任務，視為違約。4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資和福利，視為違約。6.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護，視為違約。7.甲方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動關系：勞動者與用人單位之間的社會經濟關系。2.勞動合同：勞動者與用人單位簽訂的，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。3.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。4.保密義務：對合同雙方約定的保密信息承擔保密責任。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。6.社會保險：國家為保障勞動者權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方仍不提供勞動，可依法解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止泄露，并承擔相應的違約責任。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資和福利。解決辦法：立即支付乙方應得的工資和福利，如甲方仍不支付，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未按合同約定提供乙方勞動保護。解決辦法：要求甲方立即提供符合國家安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提