安徽餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同模板

安徽餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作能力，可以提前終止或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。4.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可以進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的以外，均歸甲方所有。7.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方保密義務(wù)，不得侵犯甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)。10.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.3本勞動(dòng)合同的簽訂，視為甲乙雙方對(duì)彼此權(quán)利義務(wù)的充分了解和認(rèn)可，具有法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除或終止證明復(fù)印件8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，涉及違法行為。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間表所工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。8.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)，向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉；如有重復(fù)發(fā)生，按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉；如有重復(fù)發(fā)生，按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.問題：甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。解決辦法：立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全；如有重復(fù)發(fā)生，按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲行業(yè)用人單位與勞動(dòng)者簽訂