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建筑行業(yè)平面設計師勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況及乙方的工作表現(xiàn),可提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任建筑行業(yè)平面設計師職務,主要負責:(1)根據(jù)項目需求進行平面設計工作;(2)參與設計項目的討論和策劃;(3)完成甲方交代的其他相關工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間分別為五天,每天工作八小時,即周一至周五,上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度,按時上下班,有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元(含稅),甲方每月____日前準時發(fā)放工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件,以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品,自覺遵守安全生產規(guī)定。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同終止后一年內,對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的,應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1任何一方違反本勞動合同的約定,導致合同解除或無法履行,應承擔相應的違約責任。8.2本勞動合同解除或終止后,乙方應立即歸還甲方的所有財產,并支付因乙方原因給甲方造成的損失。第九條爭議解決9.1對于本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止等事項發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方商業(yè)秘密和機密信息清單8.乙方作品集二、違約行為及認定:2.乙方違反保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品。6.甲方違法解除或終止本勞動合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位:提供就業(yè)崗位,支付勞動報酬,承擔社會保險等義務的單位。3.勞動者:為用人單位提供勞動力,按約定完成工作任務的個人。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔,實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方加班工資計算問題:按照《中華人民共和國勞動法》及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行,確保乙方加班工資的合法性。2.乙方離職后競業(yè)限制問題:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,乙方在解除或終止勞動合同后,按照約定遵守競業(yè)限制條款。3.甲方未按時足額支付工資問題:乙方可以先與甲方溝通協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險問題:乙方可以先與甲方溝通協(xié)商,要求甲方補繳社會保險。如協(xié)商不成,可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景:1.甲方為新設立的平面設計公司,需要招聘專業(yè)設計師。2.甲方為已有的平面設計公司,需要補充設計師團隊。

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