環(huán)保技術(shù)員工作合同

環(huán)保技術(shù)員工作合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：_____________________性別：_____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方環(huán)保技術(shù)員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方環(huán)保技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)甲方環(huán)保項(xiàng)目的技術(shù)支持、方案設(shè)計(jì)、設(shè)備調(diào)試、運(yùn)營管理等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，掌握環(huán)保項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)和操作方法。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方環(huán)保項(xiàng)目的研發(fā)和創(chuàng)新，提高項(xiàng)目的環(huán)保效果和技術(shù)水平。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元，其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方的工資發(fā)放按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月____日前發(fā)放上月工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.4乙方享受國家規(guī)定的假期待遇，包括年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和核心技術(shù)保密，不得泄露給第三方。4.2乙方不得利用甲方的技術(shù)和資源，開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，解除或者終止勞動合同。5.3合同到期后，如甲乙雙方無異議，自動續(xù)簽。六、其他約定6.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。6.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方環(huán)保許可證書復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，或嚴(yán)重失職，造成甲方損失，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.環(huán)保技術(shù)員：從事環(huán)保項(xiàng)目技術(shù)支持、方案設(shè)計(jì)、設(shè)備調(diào)試、運(yùn)營管理等工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，協(xié)助乙方提高工作能力，若培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，考慮解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任，必要時(shí)解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，若甲方持續(xù)拖欠，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件，若甲方拒不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為環(huán)保企業(yè)，需要招聘環(huán)保技術(shù)員進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)、運(yùn)營管理。2.乙方具備環(huán)保技術(shù)背景，尋求合適的工作崗位，發(fā)揮自身專業(yè)技能。3.甲方對乙方進(jìn)行環(huán)保技術(shù)