政府事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同(2024版)

編號(hào)：__________政府事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

政府事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)2.2臨時(shí)工的權(quán)利和義務(wù)第三章：合同期限3.1合同期限的種類3.2合同期限的起始和終止日期3.3合同續(xù)簽第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作條件第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)5.2報(bào)酬支付方式5.3獎(jiǎng)金和福利第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班工資第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)培訓(xùn)第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2協(xié)商和解10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律途徑第十一章：違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2臨時(shí)工的違約責(zé)任第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四章：附則14.1合同的保管14.2合同的復(fù)制14.3合同的解釋權(quán)合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況制定的。1.2合同適用范圍本合同適用于_________（政府事業(yè)單位名稱）雇傭的臨時(shí)工。1.3合同簽訂主體甲方（用人單位）：_________（政府事業(yè)單位名稱）乙方（臨時(shí)工）：_________（臨時(shí)工姓名）1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非提前終止或解除。第二章：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)甲方按照本合同的約定，向乙方提供工作條件和報(bào)酬，并保障乙方的合法權(quán)益。2.2臨時(shí)工的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。乙方應(yīng)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第三章：合同期限3.1合同期限的種類本合同期限為臨時(shí)工作期限，具體起止日期由雙方在合同中約定。3.2合同期限的起始和終止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3合同續(xù)簽合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方的工作崗位為：_________（具體工作崗位）。4.2工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)為：_________（具體工作職責(zé)）。4.3工作條件乙方的工作條件為：_________（具體工作條件）。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：_________（具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)）。5.2報(bào)酬支付方式乙方的報(bào)酬支付方式為：_________（具體支付方式）。5.3獎(jiǎng)金和福利乙方按照甲方規(guī)定享有獎(jiǎng)金和福利。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：_________（具體工作時(shí)間）。6.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假待遇。6.3加班工資乙方加班工資按照甲方規(guī)定支付。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的個(gè)人防護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。8.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2合同解除合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)書面協(xié)商解除合同的事宜。9.3合同終止合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式勞動(dòng)爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。10.2協(xié)商和解雙方應(yīng)積極通過協(xié)商和解勞動(dòng)爭議。10.3勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭議可通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.4法律途徑雙方可依法通過人民法院解決勞動(dòng)爭議。第十一章：違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2臨時(shí)工的違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。12.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同的解除合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)書面協(xié)商解除合同的事宜。第十四章：附則14.1合同的保管雙方各執(zhí)一份合同正本，并由甲方負(fù)責(zé)保管。14.2合同的復(fù)制未經(jīng)雙方同意，不得復(fù)制合同內(nèi)容。14.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方。合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）：_________（政府事業(yè)單位名稱）乙方（臨時(shí)工）：_________（臨時(shí)工姓名）簽訂日期：____年__月__日甲方代表（簽字）：_________乙方（簽字）：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方特殊任務(wù)安排甲方因特殊情況需要乙方超時(shí)工作或承擔(dān)額外任務(wù)的，應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。1.2甲方項(xiàng)目變動(dòng)如甲方項(xiàng)目變動(dòng)導(dǎo)致乙方工作內(nèi)容發(fā)生重大變化的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的報(bào)酬。1.3甲方培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方參加培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。培訓(xùn)期間，甲方向乙方支付正常工資。1.4甲方管理權(quán)甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方工作能力要求乙方應(yīng)具備完成甲方工作任務(wù)所需的工作能力和技能。如乙方在工作中發(fā)現(xiàn)自己的能力不足，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并主動(dòng)尋求培訓(xùn)和提升。2.2乙方工作態(tài)度要求2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許，不得向第三方泄露。2.4乙方兼職限制乙方在合同期間不得在其它單位兼職，以免影響甲方的工作效率和業(yè)務(wù)利益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等服務(wù)。中介應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.2第三方中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的中介費(fèi)用。3.3第三方中介保密義務(wù)中介應(yīng)對(duì)與甲方和乙方相關(guān)的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。3.4第三方中介違約責(zé)任中介如未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如導(dǎo)致甲方和乙方損失的，中介應(yīng)予以賠償。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度匯編9.乙方工作成果證明文件10.乙方加班記錄11.乙方績效考核結(jié)果12.第三方中介服務(wù)合同13.第三方中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)14.第三方中介服務(wù)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等。2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方工作能力下降。4.甲方未按合同約定解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，工作態(tài)度消極，嚴(yán)重失誤。6.乙方未按合同約定保密商業(yè)秘密和機(jī)密信息，泄露給第三方。7.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律。8.第三方中介未按合同約定提供服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不符合要求。9.第三方中介未按合同約定保密信息，泄露給第三方。10.第三方中介未按合同約定解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意擅自變更合同內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿一年的非全日制用工。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：指勞動(dòng)者按照國家規(guī)定和用人單位的安排，享有的休息和休假的權(quán)利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的各種福利。8.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止合同而向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。10.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，用人單位支付的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求改善工作條件；協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付不到位：與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)不足：與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.合同解除或終止不符合約定：與甲方溝通，要求依法解除或終止合同；協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.工作能力不足：與甲方溝通，要求提高工作能力；協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.保密信息泄露：與甲方溝通，要求加強(qiáng)保密措施；協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.規(guī)章制度違反法律