2024宿管員聘用合同范本

編號(hào)：__________2024宿管員聘用合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024宿管員聘用合同范本合同目錄一、前言1.1合同背景1.2合同目的二、定義與解釋2.1合同主體2.2合同術(shù)語(yǔ)三、聘用條件3.1宿管員的職責(zé)3.2宿管員的資格要求3.3聘用流程四、聘用期限4.1合同期限4.2續(xù)約條款4.3解除聘用五、工作內(nèi)容與要求5.1宿管員的日常工作5.2宿管員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.3宿管員的培訓(xùn)與考核六、薪資福利6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4假期規(guī)定七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1宿管員的考勤規(guī)定7.2宿管員的行為規(guī)范7.3違規(guī)處理八、保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任九、爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑十、合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的權(quán)益處理十一、合同的修訂11.1修訂條件11.2修訂程序十二、其他約定12.1合同的轉(zhuǎn)讓12.2合同的繼承12.3不可抗力十三、法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式十四、附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同格式文本14.3相關(guān)證明材料合同編號(hào)202456一、前言1.1合同背景為了加強(qiáng)宿舍管理，提高宿舍服務(wù)質(zhì)量，確保宿舍安全和學(xué)生生活秩序，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為宿管員。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范乙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益。二、定義與解釋2.1合同主體甲方：指__________（學(xué)校名稱(chēng)）乙方：指被甲方聘用的宿管員2.2合同術(shù)語(yǔ)宿管員：指在甲方宿舍區(qū)負(fù)責(zé)宿舍管理、維護(hù)宿舍秩序和安全、為學(xué)生提供生活指導(dǎo)和服務(wù)的人員。三、聘用條件3.1宿管員的職責(zé)（1）負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作；（2）維護(hù)宿舍的安全和秩序；（3）為學(xué)生提供生活指導(dǎo)和幫助；（4）定期向甲方匯報(bào)工作；（5）遵守甲方的規(guī)章制度。3.2宿管員的資格要求（1）年齡在1855周歲之間；（4）具備宿舍管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.3聘用流程（1）乙方提交應(yīng)聘材料；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行資格審查；（3）甲方組織面試；（4）甲方確定聘用人員；（5）雙方簽訂勞動(dòng)合同。四、聘用期限4.1合同期限本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2續(xù)約條款合同到期前一個(gè)月，甲乙雙方均可提出續(xù)約申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂續(xù)約合同。4.3解除聘用合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。五、工作內(nèi)容與要求5.1宿管員的日常工作乙方需按照甲方制定的宿舍管理制度和工作要求，開(kāi)展宿舍管理工作。5.2宿管員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）禮貌待客，熱情服務(wù)；（2）保持宿舍環(huán)境整潔；（3）及時(shí)處理學(xué)生的問(wèn)題和困難；（4）積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。5.3宿管員的培訓(xùn)與考核甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，乙方應(yīng)積極配合，提高自身業(yè)務(wù)水平。六、薪資福利6.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼組成。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4假期規(guī)定乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日和年假。七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1宿管員的考勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。7.2宿管員的行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的行為規(guī)范，維護(hù)甲方形象，不得有損甲方利益的行為。7.3違規(guī)處理乙方違反甲方規(guī)章制度和本合同條款的，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分，甚至解除合同。八、保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，持續(xù)至該保密信息成為公開(kāi)信息之日止。8.3泄密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方可依法向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十、合同的生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本合同在下列條件成就時(shí)終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方因離職或解雇等原因不再履行合同義務(wù)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方合同終止后的相關(guān)待遇。十一、合同的修訂11.1修訂條件本合同的修訂需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。11.2修訂程序修訂后的合同文本應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章后生效。十二、其他約定12.1合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2合同的繼承本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)依法繼承。12.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。十三、法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十四、附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同格式文本14.3相關(guān)證明材料甲方（簽字）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定的宿舍管理要求甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校規(guī)定和實(shí)際情況，制定宿舍管理要求，包括但不限于宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)定、入住和退宿流程等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的宿舍管理要求，確保宿舍環(huán)境的整潔和安全。2.甲方對(duì)乙方的監(jiān)督和考核甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，以確保宿舍管理工作的質(zhì)量和效率。甲方可以定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)整。3.甲方提供的培訓(xùn)和資源甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和資源，以幫助乙方更好地履行宿舍管理職責(zé)。包括但不限于宿舍管理知識(shí)、學(xué)生心理輔導(dǎo)技巧、緊急情況處理等。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升自身能力。4.甲方提供的福利和保障甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利和保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保障、年假等。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和獎(jiǎng)金，并保障乙方的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方的權(quán)益保護(hù)乙方有權(quán)依法享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，包括但不限于工資待遇、工時(shí)安排、休息休假等。乙方有權(quán)提出合理的工作要求和改善建議，并得到甲方的尊重和重視。2.乙方的職業(yè)發(fā)展和晉升乙方有權(quán)參與甲方組織的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于培訓(xùn)、考核、選拔等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供公平的晉升機(jī)會(huì)，并給予相應(yīng)的職位和待遇。3.乙方的勞動(dòng)條件和環(huán)境4.乙方的咨詢和溝通渠道甲方應(yīng)設(shè)立咨詢和溝通渠道，以便乙方在工作中遇到問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)得到解決和指導(dǎo)。甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方提出意見(jiàn)和建議，并認(rèn)真聽(tīng)取和采納乙方的合理建議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的角色和職責(zé)第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘和選拔宿管員，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保招聘過(guò)程的公平和透明。2.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)第三方中介應(yīng)提供高質(zhì)量的服務(wù)，包括但不限于對(duì)乙方的背景調(diào)查、資質(zhì)審核、培訓(xùn)支持等。第三方中介應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并保障乙方的合法權(quán)益。3.第三方中介的費(fèi)用和支付方式甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向第三方中介支付相關(guān)費(fèi)用。包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)用等。雙方應(yīng)明確費(fèi)用支付的時(shí)間和金額，并遵守合同約定。4.第三方中介的違約責(zé)任如果第三方中介未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方和乙方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并追究其法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.宿舍管理規(guī)章制度2.宿管員崗位職責(zé)說(shuō)明3.宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求4.宿舍安全管理規(guī)定5.宿管員工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.工資福利發(fā)放辦法7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南8.培訓(xùn)資料和活動(dòng)安排9.合同續(xù)約申請(qǐng)表10.合同解除或終止申請(qǐng)表11.保密協(xié)議范本12.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表13.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)14.法律法規(guī)相關(guān)條款摘錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方規(guī)定履行宿舍管理職責(zé)，視為違約。2.乙方遲到、早退、擅自離崗，未經(jīng)甲方允許，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成甲方損失，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利，視為違約。6.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和資源，視為違約。7.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，造成乙方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.宿管員：指在甲方宿舍區(qū)負(fù)責(zé)宿舍管理、維護(hù)宿舍秩序和安全、為學(xué)生提供生活指導(dǎo)和服務(wù)的人員。2.保密信息：指在甲方任職期間獲得的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。3.違約：指未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。4.賠償：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.解除合同：指合同一方或雙方依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.宿舍管理問(wèn)題：及時(shí)溝通，明確管理要求和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.工作交接問(wèn)題：制定詳細(xì)的交接流程和規(guī)范，確保順利過(guò)渡。3.保密