短期派遣勞務(wù)合同(2024版)

編號：__________短期派遣勞務(wù)合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

短期派遣勞務(wù)合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨1.4合同效力第二章：派遣勞務(wù)人員2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣人員要求2.3派遣人員選拔2.4派遣人員培訓(xùn)第三章：合同期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約及終止合同第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及福利4.3社會保險4.4稅收繳納第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資第六章：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)健康6.3勞動安全第七章：保險和福利7.1社會保險7.2商業(yè)保險7.3福利待遇第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決8.2法律途徑8.3爭議解決機(jī)構(gòu)第九章：合同變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責(zé)任10.1雇主違約10.2派遣人員違約10.3違約責(zé)任免除第十一章：其他約定11.1信息保密11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3不可抗力第十二章：爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式12.3訴訟管轄第十三章：附則13.1合同的生效、修改和廢止13.2合同的解釋權(quán)13.3合同的附件第十四章：其他14.1雙方簽字蓋章14.2合同副本14.3合同修訂歷史合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂的短期派遣勞務(wù)合同。1.2合同主體資格甲方（派遣單位）：_________乙方（接收單位）：_________派遣人員：_________1.3合同宗旨本合同的宗旨是明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障派遣人員的合法權(quán)益，確保派遣人員按照約定向乙方提供勞動服務(wù)。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。第二章：派遣勞務(wù)人員2.1派遣崗位及職責(zé)派遣人員將被派遣到乙方指定的崗位，按照乙方的要求和工作需要，提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)。派遣人員的具體職責(zé)和要求，由乙方根據(jù)實際情況確定，并告知甲方。2.2派遣人員要求派遣人員應(yīng)具備乙方向甲方提出的年齡、學(xué)歷、技能等相關(guān)要求。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，選拔符合條件的人員進(jìn)行派遣。2.3派遣人員選拔甲方應(yīng)按照乙方的要求，通過面試、考核等手段，選拔派遣人員。選拔過程中應(yīng)保證公平、公正、公開。2.4派遣人員培訓(xùn)甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣人員了解乙方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程。乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保派遣人員能夠勝任工作。第三章：合同期限3.1合同期限本合同的期限為短期，具體期限由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。3.2試用期派遣人員在被派遣到乙方工作后，應(yīng)有一個試用期。試用期的長度由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。3.3續(xù)約及終止合同合同到期后，甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，選擇續(xù)約或者終止合同。合同的續(xù)約或終止，應(yīng)提前一個月通知對方。第四章：勞動報酬4.1工資待遇派遣人員的工資待遇由甲方確定，并支付給派遣人員。工資待遇應(yīng)符合乙方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2獎金及福利派遣人員在乙方工作期間，根據(jù)乙方的規(guī)章制度和工作表現(xiàn)，有資格獲得相應(yīng)的獎金和福利。4.3社會保險甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4稅收繳納甲方應(yīng)依法為派遣人員代扣代繳個人所得稅。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間派遣人員的工作時間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。甲方應(yīng)確保派遣人員的工作時間符合國家規(guī)定。5.2休息休假派遣人員享有法定的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定，安排派遣人員的休息休假。5.3加班工資派遣人員加班的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，支付加班工資。第六章：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)確保派遣人員在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)措施。6.2職業(yè)健康甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。6.3勞動安全甲方應(yīng)加強(qiáng)對派遣人員的勞動安全教育，預(yù)防事故的發(fā)生。第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡量達(dá)成一致，解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2法律途徑當(dāng)協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)提交至勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第九章：合同變更、解除和終止9.1合同變更任何一方不得單方面變更合同。如要變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。任何一方不得單方面解除合同。9.3合同終止合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。合同終止后，甲方應(yīng)按照約定，及時辦理派遣人員的離職手續(xù)。第十章：違約責(zé)任10.1雇主違約甲方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2派遣人員違約派遣人員如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任免除雙方同意，如因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同，該方應(yīng)不負(fù)違約責(zé)任。第十一章：其他約定11.1信息保密雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，予以保密。11.2知識產(chǎn)權(quán)雙方同意，合同涉及的任何知識產(chǎn)權(quán)，歸知識產(chǎn)權(quán)的合法擁有者所有。11.3不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。第十二章：適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三章：爭議解決13.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式當(dāng)雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3訴訟管轄雙方同意，本合同引起的訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。第十四章：附則14.1合同的生效、修改和廢止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的修改和廢止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3合同的附件本合同附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。合同編號：_________甲方（派遣單位）：_________乙方（接收單位）：_________簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方代表（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作內(nèi)容甲方應(yīng)在本合同簽訂后，向乙方提供詳細(xì)的工作內(nèi)容和要求，包括派遣人員的崗位、職責(zé)、工作條件等。如甲方的工作內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)及時通知乙方。2.甲方的工作條件保障甲方應(yīng)保證乙方提供的工作條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，確保派遣人員在工作中的人身安全和健康。3.甲方的培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣人員具備乙方向甲方提出的年齡、學(xué)歷、技能等相關(guān)要求。4.甲方的薪酬支付甲方應(yīng)按照本合同的約定，及時足額支付派遣人員的工資、獎金及福利。5.甲方的社會保險繳納甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方的接收義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，接收并管理派遣人員，確保派遣人員能夠勝任工作。2.乙方的工資待遇保障乙方應(yīng)按照本合同的約定，支付派遣人員的工資、獎金及福利，并按時足額支付。3.乙方的勞動保護(hù)責(zé)任乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的勞動保護(hù)，提供必要的勞動保護(hù)措施，防止派遣人員在工作中受到傷害。4.乙方的職業(yè)健康保障乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)健康，防止職業(yè)病的發(fā)生，并為派遣人員提供必要的職業(yè)健康檢查。5.乙方的培訓(xùn)責(zé)任乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保派遣人員能夠勝任工作。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的選擇甲方和乙方應(yīng)共同選擇具有合法資質(zhì)的第三方中介，作為派遣人員的招聘、管理和薪酬支付的協(xié)助方。2.第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)按照本合同的約定，負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、管理和薪酬支付等相關(guān)工作。3.第三方中介的服務(wù)費用第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。4.第三方中介的責(zé)任承擔(dān)第三方中介在履行合同過程中，如有過錯導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，予以保密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員簡歷及資格證明2.派遣崗位說明及工作說明書3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.工作時間和休息休假安排6.勞動保護(hù)和職業(yè)健康措施說明7.培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果8.第三方中介的資質(zhì)證明和合作協(xié)議9.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作內(nèi)容或工作條件不符合約定，視為違約。2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資、獎金及福利，視為違約。3.甲方未按照約定為派遣人員繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照約定接收和管理派遣人員，視為違約。5.乙方未按照約定支付派遣人員的工資、獎金及福利，視為違約。6.乙方未按照約定提供工作條件和保障，視為違約。7.第三方中介未按照約定履行招聘、管理和薪酬支付等職責(zé)，視為違約。8.第三方中介未按照約定保密相關(guān)信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.短期派遣勞務(wù)合同：指合同期限在一定期限內(nèi)的派遣勞務(wù)合同。2.派遣單位：指依法成立的，有權(quán)派遣人員的單位。3.接收單位：指接受派遣人員提供勞務(wù)的單位。4.派遣人員：指由派遣單位派遣到接收單位工作的人員。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約行為：指違反合同約定的一方行為。7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方面試要求：重新選拔符合要求的派遣人員。2.甲方未按約定支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)終止合同。3.乙方未按約定提供工作條件：乙方應(yīng)盡快提供符合約定的工作條件。4.第三方中介未按約定提供服務(wù)：第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方和乙方有權(quán)解除與其的合作協(xié)議。5.