人民醫(yī)院護(hù)士聘用合同范本

人民醫(yī)院護(hù)士聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：人民醫(yī)院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（聘用護(hù)士）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系地址：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。一、合同期限1.本合同為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的聘用合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事護(hù)士工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項管理措施。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成護(hù)理工作，保證護(hù)理質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動報酬1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及婚喪假等福利待遇。2.乙方的工資待遇按照甲方的工資體系規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資及各項補(bǔ)貼。3.乙方的工作時間、工資待遇及獎金等按照甲方制定的護(hù)士管理辦法執(zhí)行。四、社會保險和福利1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按期繳納個人部分。2.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）合同期間內(nèi)，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.甲方規(guī)章制度2.乙方簡歷3.乙方資格證書復(fù)印件甲方（用人單位）：人民醫(yī)院乙方（聘用護(hù)士）：簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：人民醫(yī)院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（聘用護(hù)士）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系地址：_________________丙方（第三方主體）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。一、合同期限1.本合同為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的聘用合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事護(hù)士工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項管理措施。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成護(hù)理工作，保證護(hù)理質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動報酬1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及婚喪假等福利待遇。2.乙方的工資待遇按照甲方的工資體系規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資及各項補(bǔ)貼。3.乙方的工作時間、工資待遇及獎金等按照甲方制定的護(hù)士管理辦法執(zhí)行。四、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.丙方應(yīng)確保乙方具備合法的執(zhí)業(yè)資格，如因乙方資格問題導(dǎo)致的一切法律責(zé)任，由丙方承擔(dān)。3.丙方應(yīng)在合同期間為乙方提供必要的業(yè)務(wù)支持和指導(dǎo)，確保乙方能夠更好地履行工作職責(zé)。五、違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期間內(nèi)不得以任何理由單方面解除合同，如乙方擅自離崗，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.乙方在合同期間內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。六、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入能夠為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)資源，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。2.丙方作為第三方主體，能夠為甲方提供專業(yè)的護(hù)理人才，確保甲方的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。3.丙方的介入能夠為甲方減輕人力資源管理的壓力，提高甲方的管理效率。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作職責(zé)、工作質(zhì)量和工作時間等進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.甲方有權(quán)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求和經(jīng)營狀況，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整和變動。3.甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)解除合同，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.甲方規(guī)章制度2.乙方簡歷3.乙方資格證書復(fù)印件甲方（用人單位）：人民醫(yī)院乙方（聘用護(hù)士）：丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：人民醫(yī)院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（聘用護(hù)士）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系地址：_________________丙方（第三方主體）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。一、合同期限1.本合同為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的聘用合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事護(hù)士工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項管理措施。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成護(hù)理工作，保證護(hù)理質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動報酬1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及婚喪假等福利待遇。2.乙方的工資待遇按照甲方的工資體系規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資及各項補(bǔ)貼。3.乙方的工作時間、工資待遇及獎金等按照甲方制定的護(hù)士管理辦法執(zhí)行。四、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.丙方應(yīng)確保乙方具備合法的執(zhí)業(yè)資格，如因乙方資格問題導(dǎo)致的一切法律責(zé)任，由丙方承擔(dān)。3.丙方應(yīng)在合同期間為乙方提供必要的業(yè)務(wù)支持和指導(dǎo)，確保乙方能夠更好地履行工作職責(zé)。五、甲方違約及限制條款1.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在合同期間內(nèi)不得以任何理由單方面解除合同，如甲方擅自離崗，乙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.甲方在合同期間內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響乙方的工作安排。六、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入能夠為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)資源，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。2.丙方作為第三方主體，能夠為甲方提供專業(yè)的護(hù)理人才，確保甲方的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。3.丙方的介入能夠為甲方減輕人力資源管理的壓力，提高甲方的管理效率。七、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為勞動者，有權(quán)對自己的工作職責(zé)、工作質(zhì)量和工作時間等進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.乙方有權(quán)根據(jù)自身的發(fā)展需求和職業(yè)規(guī)劃，