合同期滿離職合同范本

合同期滿離職合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)原合同即將期滿，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就合同期滿后雙方的權利義務達成如下協(xié)議：一、合同期滿1.原合同期滿日為__________年__________月__________日。2.甲乙雙方同意，合同期滿后，雙方不再續(xù)簽。二、離職手續(xù)1.乙方應在合同期滿前__________個工作日內向甲方提交書面離職申請。2.乙方應按照甲方規(guī)定的時間辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。3.甲方應在乙方辦理完畢離職手續(xù)后__________個工作日內，向乙方支付合同期滿后的工資及福利。三、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后__________年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償損失。四、競業(yè)限制1.乙方承諾，在離職后__________年內，不得在與甲方存在競爭關系的公司或企業(yè)從事相同或類似的工作。2.乙方同意，如違反競業(yè)限制約定，乙方應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償損失。五、其他約定1.甲乙雙方同意，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.原勞動合同2.離職申請書3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)原合同即將期滿，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，同意引入第三方主體，就合同期滿后雙方的權利義務達成如下協(xié)議：一、第三方主體責任與權益1.第三方主體承諾，在本合同期限內，承擔乙方離職后的相關責任，包括但不限于乙方離職后的社會保險繳納、福利待遇等。2.第三方主體應承擔因乙方違約、過失等導致甲方產(chǎn)生的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。3.第三方主體有權對乙方在離職后的行為進行監(jiān)督，確保乙方遵守本合同約定的保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。二、甲方權益保障1.甲方有權根據(jù)實際情況，要求第三方主體承擔乙方離職后的相關責任，確保甲方權益不受損害。2.甲方有權要求第三方主體承擔因乙方違約、過失等導致甲方產(chǎn)生的損失。3.甲方有權對乙方在離職后的行為進行監(jiān)督，確保乙方遵守本合同約定的保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。4.甲方有權根據(jù)實際情況，決定是否與乙方續(xù)簽合同或引入其他員工。三、乙方違約及限制條款1.乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制條款的，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方實際損失的__________倍。2.乙方在離職后，如有損害甲方權益的行為，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付賠償金，賠償金數(shù)額為甲方實際損失的__________倍。四、合同期滿及離職手續(xù)1.原合同期滿日為__________年__________月__________日。2.乙方向甲方提交書面離職申請，并按照甲方規(guī)定的時間辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。3.甲方應在乙方辦理完畢離職手續(xù)后__________個工作日內，向乙方支付合同期滿后的工資及福利。五、其他約定1.甲乙雙方同意，本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.原勞動合同2.離職申請書3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議第三方主體介入的意義和目的在于，通過對乙方離職后的責任承擔和權益保障，減輕甲方的風險和負擔，確保甲方權益不受損害。同時，第三方主體的介入也有利于加強對乙方的約束，確保乙方遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制條款，防止乙方離職后對甲方造成損失。甲方為主導的目的和意義在于，通過本合同的約定，保障甲方在乙方離職后的權益，降低甲方風險，同時加強對乙方的約束，確保乙方遵守合同約定，維護甲方的商業(yè)秘密和競爭力。第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)原合同即將期滿，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，同意引入第三方主體，就合同期滿后雙方的權利義務達成如下協(xié)議：一、第三方主體責任與權益1.第三方主體承諾，在本合同期限內，承擔乙方離職后的相關責任，包括但不限于乙方離職后的社會保險繳納、福利待遇等。2.第三方主體應承擔因甲方違約、過失等導致乙方產(chǎn)生的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。3.第三方主體有權對甲方在合同期限內的行為進行監(jiān)督，確保甲方遵守本合同約定的義務。二、乙方權益保障1.乙方有權根據(jù)實際情況，要求第三方主體承擔甲方違約、過失等導致乙方產(chǎn)生的損失。2.乙方有權要求第三方主體履行原合同中約定的福利待遇和保障措施。3.乙方有權在合同期限內，對甲方進行監(jiān)督，確保甲方遵守本合同約定的義務。4.乙方有權根據(jù)實際情況，決定是否與甲方續(xù)簽合同或尋求其他就業(yè)機會。三、甲方違約及限制條款1.甲方違反本合同約定的義務的，應承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方實際損失的__________倍。2.甲方在合同期限內，如有損害乙方權益的行為，應承擔相應的法律責任，并向乙方支付賠償金，賠償金數(shù)額為乙方實際損失的__________倍。四、合同期滿及離職手續(xù)1.原合同期滿日為__________年__________月__________日。2.乙方向甲方提交書面離職申請，并按照甲方規(guī)定的時間辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。3.甲方應在乙方辦理完畢離職手續(xù)后__________個工作日內，向乙方支付合同期滿后的工資及福利。五、其他約定1.甲乙雙方同意，本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.原勞動合同2.離職申請書第三方主體介入的意義和目的在于，通過對甲方行為的監(jiān)督和約束，保障乙方離職后的權益，減輕乙方的風險和負擔。同時，第三方主體的介入也有利