餐飲業(yè)大堂副經(jīng)理工作合同

餐飲業(yè)大堂副經(jīng)理工作合同合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方（Employee）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：______________家庭住址：________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為合法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意擔任甲方公司的大堂副經(jīng)理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司擔任大堂副經(jīng)理的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方公司的大堂副經(jīng)理，應全面負責大堂的日常管理工作，包括但不限于：員工管理、服務質(zhì)量、成本控制、營銷策劃等。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保大堂的正常運營。1.3乙方有權根據(jù)市場情況和甲方公司的經(jīng)營策略，提出合理化建議，并報甲方審批。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方有權享受國家法定的休息日和節(jié)假日，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的大堂副經(jīng)理職位年薪為人民幣____元（稅前），具體發(fā)放按甲方公司的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體考核標準和要求由甲方制定。3.3乙方在職期間，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應提前一個月書面通知甲方。6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬制度5.乙方績效考核標準6.商業(yè)秘密和技術秘密具體內(nèi)容7.甲方公司經(jīng)營策略和營銷計劃二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不服從管理等。2.乙方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.乙方未按照合同約定完成工作任務。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，依法確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.大堂副經(jīng)理：是指在餐飲業(yè)中，負責大堂日常管理工作的高級管理人員。3.工作時間：是指勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定，獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導致經(jīng)濟損失。解決辦法：乙方應承擔相應的責任，并根據(jù)失誤程度進行經(jīng)濟賠償。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利。解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資和福利。4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。解決辦法：甲方應按照合同約定，提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，需要招聘乙方作為大堂副經(jīng)理，管理大堂的日常運營。2.