勞動合同退休登記表

勞動合同退休登記表合同編號：__________勞動合同退休登記表甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方同意乙方向甲方提出退休申請，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本退休登記表，以共同遵守。第一條退休條件1.1乙方達到國家法定退休年齡，即男性年滿60周歲，女性年滿50周歲；1.2乙方累計在甲方工作年限滿10年。第二條退休待遇2.1乙方符合第一條退休條件，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)；2.2乙方退休后，甲方應(yīng)依法支付乙方退休金及其他福利待遇；2.3乙方退休后，甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條退休程序3.1乙方自愿提出退休申請，向甲方提交書面申請；3.2甲方對乙方的退休申請進行審核，符合退休條件的，予以批準(zhǔn)；3.3甲方為乙方辦理退休手續(xù)，包括退休金及其他福利待遇的支付；3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證明材料，配合甲方辦理退休手續(xù)。第四條退休后義務(wù)4.1乙方退休后，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；4.2乙方退休后，應(yīng)保持與甲方的良好關(guān)系，不得損害甲方的聲譽和利益；4.3乙方退休后，應(yīng)按時領(lǐng)取退休金，不得無故拒絕或拖延。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按本協(xié)議第二條約定支付乙方退休金及其他福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本應(yīng)支付的退休金總額的20%；5.2乙方未按本協(xié)議第四條約定遵守退休后義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣1000元。第六條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明復(fù)印件3.退休金計算公式及標(biāo)準(zhǔn)4.醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等相關(guān)證明文件5.退休申請書6.退休審批表7.退休金支付明細表二、違約行為及認定：1.甲方未按協(xié)議第二條約定支付乙方退休金及其他福利待遇：認定標(biāo)準(zhǔn)為未按時足額支付退休金。2.乙方未按協(xié)議第四條約定遵守退休后義務(wù)：認定標(biāo)準(zhǔn)為從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作或損害甲方聲譽和利益的行為。三、法律名詞及解釋：1.退休：指員工達到國家法定退休年齡，并符合協(xié)議規(guī)定的退休條件。2.退休金：指甲方依法支付給符合退休條件的員工的經(jīng)濟補償。3.法定退休年齡：指國家規(guī)定的男性60周歲，女性50周歲的退休年齡。4.違約金：指違反協(xié)議約定應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.退休金計算標(biāo)準(zhǔn)不明確：參照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定進行計算。2.退休手續(xù)辦理緩慢：甲方應(yīng)簡化辦理流程，提高辦理效率。3.退休后義務(wù)糾紛：雙方應(yīng)明確退休后的權(quán)利和義務(wù)，如有糾紛，可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.甲方未按時支付退休金：甲方應(yīng)按時足額支付退休金，如有違約，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方辦理退休手續(xù)。2.甲方按時足額支付乙