臨時工勞動合同教育研究

臨時工勞動合同教育研究合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本臨時工勞動合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成臨時工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按照約定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容提供服務(wù)。二、工作時間和報酬1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方的報酬為：__________元/小時（或按其他約定的報酬方式計算）。3.乙方的工作報酬支付時間為：__________。三、勞動保護(hù)和保險1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。四、合同期限1.本合同期限為：__________個月。2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行合同，應(yīng)簽訂新的合同。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件8.勞動合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，未按時提供服務(wù)的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未支付甲方相應(yīng)違約金的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方報酬的，視為違約。4.甲方未為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動者生命安全和身體健康，采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時提供服務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未提供服務(wù)，甲方有權(quán)按照約定扣除相應(yīng)的違約金。2.問題：甲方未按約定支付報酬解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付報酬，若甲方未支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供勞動保護(hù)措施解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)措施，若甲方未提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未依法繳納社會保險費解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險費，若甲方未繳納，乙方可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險稽核。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需要臨時用工時。2.用人單位與臨時工明確雙方權(quán)