版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
快速勞動合同范例媒體行業(yè)適用合同編號:__________營業(yè)執(zhí)照號:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________身份證號:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方提供勞務事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作,具體職責和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,并保證工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年,自__________之日起至__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法及甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時,每周休息日__________天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意,合同的變更、解除和終止,應當書面簽署,并經(jīng)雙方確認。7.2乙如有下列情形之一,甲方有權(quán)解除本合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。7.3乙方解除本合同,應提前一個月書面通知甲方。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為人民幣__________元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司社會保險政策7.甲方公司福利制度二、違約行為及認定:1.乙方未能按照合同約定提供勞動服務的,視為違約。2.乙方違反保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密的,視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務,或工作質(zhì)量不符合甲方要求的,視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的,視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護的,視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險和福利待遇的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,依法招用勞動者,并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、社會組織等。3.勞動者:提供勞動力,接受用人單位管理,獲取勞動報酬的自然人。4.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而得到的報酬,包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間:勞動者在用人單位從事有報酬勞動的時間。6.休息休假:勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi),不受用人單位安排工作任務的時間。7.勞動保護:用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保障勞動者身體健康和安全。8.勞動條件:勞動者進行勞動時所處的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作強度等條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未提供勞動服務:及時與乙方溝通,了解原因,協(xié)商解決。如乙方無正當理由,可根據(jù)合同約定追究違約責任。2.乙方泄露商業(yè)秘密:立即與乙方溝通,要求其停止侵權(quán)行為,并采取補救措施。如乙方拒絕履行或無法挽回損失,可根據(jù)合同約定追究違約責任。3.乙方工作質(zhì)量不符合要求:及時與乙方溝通,提出改進意見,給予乙方改進的機會。如乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)達到要求,可根據(jù)合同約定追究違約責任。4.甲方未支付工資:立即與甲方溝通,要求支付應付款項。如甲方拒絕支付,可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁。5.甲方未提供勞動保護:立即與甲方溝通,要求提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和勞動保護。如甲方拒絕提供,可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁。6.甲方未提供社會保險和福利待遇:立即與甲方溝通,要求履行合同約定的義務。如甲方拒絕履行,可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁。五、所有應用場景:1.甲方為媒體公司,乙方為媒體公司員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 銷售總結(jié)課件教學課件
- 紅火蟻的預防與治療
- 教育培訓機構(gòu)的年終總結(jié)
- 第二章 相互作用-三種常見力 2025年高考物理基礎(chǔ)專項復習
- 侵襲性肺曲霉菌病診治指南
- 氧化碳的制取的研究說課稿
- 好玩的磁鐵說課稿
- 農(nóng)村水上運動中心建設(shè)合同協(xié)議書
- 污水處理廠標識系統(tǒng)招投標文件
- 投資合伙人合同協(xié)議書
- 視神經(jīng)炎演示課件
- 《重癥肺炎診治進展》課件
- 幼兒園繪本故事家長會
- 公司管理制度的責任追究與問責機制
- 產(chǎn)品定價和定價策略課件
- 鐵道供電職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
- 不參與圍標串標承諾書(僅供參考)
- 定語從句典型例句100句
- 心理健康教育在小學音樂教學中的應用研究
- 新生兒消化道出血查房課件
- 銷售送禮品管理制度
評論
0/150
提交評論