貴州省制造業(yè)勞動(dòng)合同模板

貴州省制造業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：___________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并遵守甲方的保密規(guī)定。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上個(gè)月工資。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假和年假。5.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)給予工傷認(rèn)定和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.4乙方失業(yè)、退休、死亡等情況，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。6.2乙方不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1本合同期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意愿的，本合同自行終止。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。（1）乙方提供虛假身份證明或簡歷的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方觸犯法律，被追究刑事責(zé)任的。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.公積金登記證復(fù)印件9.勞動(dòng)合同解除/終止證明書二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假身份證明或簡歷：乙方故意提供與實(shí)際情況不符的身份證明或簡歷，誤導(dǎo)甲方招聘決策。2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律：乙方違反甲方制定的工作規(guī)定，且情節(jié)嚴(yán)重。3.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。4.觸犯法律，被追究刑事責(zé)任：乙方因違法行為被法律機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)性期間。3.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供的工作時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對用人單位商業(yè)秘密承擔(dān)的法定保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供身份證明等材料：要求乙方立即補(bǔ)交，否則視為違約。2.乙方遲到早退：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如扣除獎(jiǎng)金等。3.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h：協(xié)商解決，如協(xié)商不成可申請勞動(dòng)仲裁。4.合同解除或終止?fàn)幾h：保留相關(guān)證據(jù)，必要時(shí)咨詢律師，依法維權(quán)。5.涉及商業(yè)秘密泄露：立即采取措施保護(hù)權(quán)益，如報(bào)警、訴諸法律等。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建