勞動合同與勞務(wù)合同合同續(xù)簽

勞動合同與勞務(wù)合同合同續(xù)簽合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動合同。現(xiàn)就雙方在合同續(xù)簽后的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，為期____年。2.雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，應(yīng)提前書面通知對方是否續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意繼續(xù)在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。2.乙方工資支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人工作表現(xiàn)，可按照甲方有關(guān)規(guī)定調(diào)整。四、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療、住房、培訓(xùn)等。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同到期后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。3.合同到期后，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，視為雙方同意續(xù)簽合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及效力等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.勞動合同續(xù)簽申請表格二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，如身份證、學(xué)歷證書等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：指提供勞動服務(wù)的一方與接受勞動服務(wù)的一方之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。4.年假：指勞動者根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。5.產(chǎn)假：指女性勞動者生育享受的休假。6.陪產(chǎn)假：指男性勞動者陪伴產(chǎn)假期間的女性勞動者休假。7.婚假：指勞動者結(jié)婚享受的休假。8.喪假：指勞動者直系親屬去世享受的休假。9.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出工作改進(jìn)要求，如乙方仍無法滿足，可依法解除合同。3.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償因此造成的一切損失。5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：立即補(bǔ)發(fā)工資及