家電配送司機勞動合同

家電配送司機勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方家電配送司機一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方家電配送司機，主要負責甲方家電產(chǎn)品的配送及售后服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)確保配送過程中安全、及時、準確地將家電產(chǎn)品送達客戶手中。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每日工作__小時，超過__小時部分按加班計算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、加班費、獎金等，具體按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__日，如遇節(jié)假日或休息日，提前至最近的工作日支付。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。3.乙方在工作期間因公受傷、患病的，甲方負責支付相關(guān)醫(yī)療費用，并依法為乙方申請工傷認定。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)如遇特殊情況，可以協(xié)商變更、解除或終止合同。2.甲方解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第八條違約責任1.雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.勞動合同文本9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。3.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。5.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。6.雙方未按約定協(xié)商變更、解除或終止合同。7.甲方提前解除或終止合同，未提前一個月通知乙方，或未支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.乙方提前解除或終止合同，未提前一個月書面通知甲方，或未支付甲方一個月工資的違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。7.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔的違約責任。8.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.配送過程中發(fā)生交通事故，導(dǎo)致家電產(chǎn)品損壞。解決辦法：及時報告保險公司，按照保險條款進行賠償。2.乙方因個人原因工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況調(diào)整工作任務(wù)或人員安排。3.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行警告或處罰，嚴重者解除勞動合同。4.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如發(fā)生糾紛，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，如發(fā)生糾紛，可向社會保險管理部門投訴或申請仲裁。