2024版境外勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書范本

編號(hào)：__________2024版境外勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版境外勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書范本合同目錄第一章：前言1.1合同簽訂背景1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍第二章：定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語解釋2.2雙方當(dāng)事人2.3合同標(biāo)的第三章：勞務(wù)派遣崗位及職責(zé)3.1崗位描述3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間第四章：勞務(wù)派遣期限4.1合同期限4.2延長或縮短合同期限的條件4.3合同到期后的處理方式第五章：勞務(wù)派遣人員待遇5.1薪酬待遇5.2福利保障5.3加班工資5.4稅費(fèi)及其他費(fèi)用第六章：培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式6.3培訓(xùn)與考核結(jié)果的應(yīng)用第七章：勞動(dòng)爭議解決7.1勞動(dòng)爭議的解決方式7.2雙方協(xié)商解決7.3第三方調(diào)解或仲裁7.4法律途徑第八章：合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同解除后的權(quán)益處理第九章：違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.2違約責(zé)任的具體規(guī)定9.3違約賠償方式第十章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)與范圍10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)10.3違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任第十一章：不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定11.2不可抗力事件的處理11.3不可抗力導(dǎo)致的合同解除第十二章：法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.2爭議解決方式12.3訴訟或仲裁地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件13.3合同生效條件第十四章：附則14.1合同的修訂14.2合同的終止14.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同編號(hào)_________第一章：前言1.1合同簽訂背景根據(jù)雙方的需求，甲方（境外企業(yè)）擬向乙方（境內(nèi)勞務(wù)派遣公司）派遣員工至境外工作，為確保雙方權(quán)益，特制定本合同。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣員工在境外的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的友好合作。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方境外企業(yè)與乙方境內(nèi)勞務(wù)派遣公司之間的勞務(wù)派遣合作關(guān)系。第二章：定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語解釋（1）甲方：指境外企業(yè)，需提供營業(yè)執(zhí)照副本、授權(quán)書等證明材料。（2）乙方：指境內(nèi)勞務(wù)派遣公司，需提供營業(yè)執(zhí)照副本、派遣資質(zhì)等證明材料。（3）派遣員工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，由乙方派遣至境外工作的員工。2.2雙方當(dāng)事人甲方：境外企業(yè)名稱乙方：境內(nèi)勞務(wù)派遣公司名稱2.3合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為甲方境外企業(yè)向乙方境內(nèi)勞務(wù)派遣公司提供的派遣員工服務(wù)。第三章：勞務(wù)派遣崗位及職責(zé)3.1崗位描述甲方境外企業(yè)提供的崗位為__________，具體職責(zé)為__________。3.2工作職責(zé)派遣員工在境外的工作職責(zé)為__________，并根據(jù)甲方要求完成相關(guān)任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間派遣員工的工作地點(diǎn)為__________，工作時(shí)間按照甲方的要求執(zhí)行。第四章：勞務(wù)派遣期限4.1合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，除非雙方另有約定。4.2延長或縮短合同期限的條件合同期限如需延長或縮短，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.3合同到期后的處理方式合同到期后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約__________年，除非雙方另有約定。第五章：勞務(wù)派遣人員待遇5.1薪酬待遇派遣員工的薪酬待遇為__________元/月（或按其他約定的計(jì)算方式），包括但不限于基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等。5.2福利保障派遣員工在境外的福利保障包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、住宿安排等。5.3加班工資派遣員工加班工資按照甲方的規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為__________。5.4稅費(fèi)及其他費(fèi)用派遣員工在境外的稅費(fèi)及其他費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體包括但不限于個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。第六章：培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，包括語言培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等，培訓(xùn)方式為__________。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)為__________，考核方式為__________。6.3培訓(xùn)與考核結(jié)果的應(yīng)用培訓(xùn)與考核結(jié)果作為派遣員工績效評(píng)估的依據(jù)，對(duì)派遣員工的晉升、薪酬調(diào)整等方面產(chǎn)生影響。第七章：勞動(dòng)爭議解決7.1勞動(dòng)爭議的解決方式7.2雙方協(xié)商解決雙方在接到勞動(dòng)爭議之日起__________天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，力求達(dá)成一致意見。7.3第三方調(diào)解或仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方調(diào)解組織或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。7.4法律途徑如調(diào)解或仲裁不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章：合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。8.2合同解除的條件與程序合同解除的條件與程序如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同；（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、補(bǔ)償?shù)?。第九章：違約責(zé)任9.1雙方違約的情形雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任具體規(guī)定如下：（1）甲方未按約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（2）乙方未按約定派遣員工，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。9.3違約賠償方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失，具體賠償方式由雙方協(xié)商確定。第十章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)與范圍雙方對(duì)在合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密范圍包括__________。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)雙方應(yīng)尊重對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得使用對(duì)方商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。10.3違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十一章：不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的處理雙方應(yīng)積極應(yīng)對(duì)不可抗力事件，減輕損失，并及時(shí)通知對(duì)方。11.3不可抗力導(dǎo)致的合同解除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免除違約責(zé)任。第十二章：法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)本合同受__________法律管轄，并按照該法律的規(guī)定解釋和執(zhí)行。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，可采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.3訴訟或仲裁地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)訴訟或仲裁地點(diǎn)為__________，具體的仲裁機(jī)構(gòu)為__________。第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中如有其他約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充本合同。13.2附件本合同附件包括__________，附件與合同具有同等法律效力。13.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四章：附則14.1合同的修訂本合同如有修訂，修訂內(nèi)容應(yīng)以書面形式注明，并經(jīng)雙方確認(rèn)。14.2合同的終止本合同在履行完畢或雙方協(xié)商一致終止后，立即失效。14.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。甲方（境外企業(yè)）：________________簽字：______________________日期：_____________________乙方（境內(nèi)勞務(wù)派遣公司）：________________簽字：______________________日期：_____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，調(diào)整派遣員工的崗位和工作內(nèi)容，并通知乙方。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)適時(shí)調(diào)整派遣員工的崗位和工作內(nèi)容，以確保業(yè)務(wù)的順利開展。調(diào)整將以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)積極配合。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工的工作條件和待遇符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。說明：甲方作為境外企業(yè)，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣員工的工作條件和待遇合法合規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。1.3甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以適應(yīng)崗位要求。說明：甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的崗位需求，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求，提高工作效率。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)派遣符合資格的員工至甲方工作。說明：乙方作為境內(nèi)勞務(wù)派遣公司，有責(zé)任按照甲方的要求，及時(shí)派遣符合資格的員工至甲方工作，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的薪酬福利保障，并按時(shí)支付。說明：乙方作為勞務(wù)派遣公司，有責(zé)任負(fù)責(zé)派遣員工的薪酬福利保障，并按照約定時(shí)間和方式及時(shí)支付員工的工資和福利。2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)和考核，確保員工符合甲方要求。說明：乙方作為勞務(wù)派遣公司，有責(zé)任負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)和考核，確保員工具備所需的技能和知識(shí)，滿足甲方的要求。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)確保提供給甲方的派遣員工符合崗位要求。說明：第三方中介作為中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，有責(zé)任確保提供給甲方的派遣員工具備所需的資質(zhì)和能力，符合崗位的要求，以保證甲方的業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。3.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的薪酬福利保障，并按時(shí)支付。說明：第三方中介作為中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，有責(zé)任負(fù)責(zé)派遣員工的薪酬福利保障，并按照約定時(shí)間和方式及時(shí)支付員工的工資和福利，以保障員工的權(quán)益。3.3第三方中介應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以適應(yīng)崗位要求。說明：第三方中介作為中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)派遣員工的崗位需求，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求，提高工作效率。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣員工簡歷及資格證明2.派遣員工的工作證明3.派遣員工的身份證件4.派遣員工的護(hù)照及簽證復(fù)印件5.培訓(xùn)資料和考核結(jié)果6.薪酬福利的具體構(gòu)成說明7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)文件8.加班記錄和工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.雙方簽訂的保密協(xié)議11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的授權(quán)和使用證明12.第三方中介的資質(zhì)證明和授權(quán)書13.合同履行過程中的通訊記錄和會(huì)議紀(jì)要14.任何與合同履行相關(guān)的其他文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或擅自調(diào)整工作崗位，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資和福利，視為違約。3.乙方未按照甲方的要求及時(shí)派遣符合資格的員工，視為違約。4.乙方未按時(shí)支付派遣員工的工資和福利，視為違約。5.第三方中介未按照約定提供合格的派遣員工，視為違約。6.第三方中介未按時(shí)支付派遣員工的工資和福利，視為違約。7.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)，視為違約。8.任何一方未按照合同約定保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，視為違約。9.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，不視為違約，但需按照合同約定處理。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與員工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，由勞務(wù)派遣單位向用人單位提供員工的服務(wù)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障員工基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.公積金：指用人單位和員工按照一定比例繳納的，用于解決員工住房問題的資金。6.培訓(xùn)：指為提高員工的工作技能和知識(shí)水平而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合崗位要求：及時(shí)與乙方或第三方中介溝通，要求重新派遣合適人員。2.工資和福利支付延遲：要求乙方或第三方中介立即支付，如協(xié)商無果，可依法采取措施。3.工作條件不符合約定：要求甲方改善工作條件，如協(xié)商無果，可依法采取措施。4.保密義務(wù)