生日方案模板7篇

生日方案模板7篇生日方案模板篇1

一、目的

為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

二、活動主題

萊蒙公司月份員工生日晚會

三、活動時間

每月舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

四、活動場地

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據(jù)當(dāng)期活動內(nèi)容安排。

五、活動對象

1.當(dāng)季度生日的員工;

2.邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加;

3.有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加。

六、活動程序安排

1.準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場

1.1人力資源部統(tǒng)計當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名;

1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長的同事參加;

1.3提前購買好活動所需物品;

1.4做好活動現(xiàn)場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯(lián)系好。

2.活動內(nèi)容安排：

2.1主持人開場;

2.2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對員工的祝福;

2.2贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡;

2.3壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;

2.4感恩公司，全體合唱廠歌--《×》;

2.5聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：

活動形式可每期具體策劃，內(nèi)容主要有：互動娛樂游戲、卡拉ok比賽、節(jié)目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設(shè)置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;

2.6唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕;

2.7合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念;

2.8生日會結(jié)束，清理場地。

七、費用預(yù)算

略

生日方案模板篇2

一、活動時間：

20xx年12月——20xx年12月（每月一次）

第一次活動時間：20xx年12月19日（暫定）

二、活動地點：

陽山縣陽城鎮(zhèn)××小學(xué)（1—2間小學(xué)）

三、活動主題：

“藍(lán)天下，多彩的童年”留守兒童生日會

四、活動目的：

為了讓留守兒童度過一個有意義、難忘、不一般的生日。雖然父母不在身旁，但是他們的生日并不孤單，因為有大家的愛，社會的愛。借此拉近志愿者們與小朋友之間、與社區(qū)群眾之間的距離，為創(chuàng)建“和諧社區(qū)”添光添彩。

五、主辦單位：

陽山縣志愿者協(xié)會

六、活動內(nèi)容：

（一）活動前準(zhǔn)備：

1、蛋糕、餅干、糖果。

2、小禮物。

3、游戲需用品。

4、橫額。

（二）活動流程：

1、統(tǒng)一時間、地點集合，9：00到達(dá)學(xué)校。()（具體時間地點根據(jù)活動情況再作安排）

2、志愿者與留守兒童一起玩游戲。

3、志愿者和留守兒童共同點燃了生日蠟燭，集體唱生日歌；讓壽星許愿、吹蠟燭；志愿者們?yōu)榱羰貎和械案?，將切好的蛋親自送到每一位留守兒童手上。

4、派發(fā)小禮物。

5、與留守兒童合影。

6、搞好清潔衛(wèi)生。

7、返程。

生日方案模板篇3

活動準(zhǔn)備

1、幼兒園廚房準(zhǔn)備蛋糕，或請幾個熱心的家長幫忙制作。

2、提前聯(lián)系家長，用照片或視頻記錄幼兒生活的點滴，體現(xiàn)父母對孩子的關(guān)愛。

3、裝扮材料：梳子、頭飾、口紅、眉筆、幼兒的手工項鏈、領(lǐng)帶等。

4、視頻《我從哪里來》，音樂、話筒、音響、健康飲品、水果等。

活動過程

1、入園簽到就坐，播放幼兒生活的照片或視頻作為背景。

2、主持人開場，送上園方的祝福，說明活動的目的，引導(dǎo)幼兒表達(dá)對父母的感謝之情。

3、化妝環(huán)節(jié)：請幼兒用提供的材料為父母裝扮。

4、播放視頻《我從哪里來》及父母與孩子生活的點滴。

“我從哪里來？”多數(shù)孩子都會向父母問到這個問題，很多父母會告訴孩子“從超市買來的”“從路邊撿來的”……借此活動，為孩子們正確科普生命的誕生，自己的由來，同時孩子的生日也是母親的難日，讓他們了解感恩的緣由，切實感受到父母的愛。

5、游戲環(huán)節(jié)：默契大考驗

促進(jìn)幼兒與家長共同了解、理解，幫助家庭教育的反思。

第一輪：主持人提出問題，家長先寫在題板上，然后讓幼兒回答。

參考問題

（1）父母最愛吃的食物（水果、蔬菜等）

（2）父母的職業(yè)

（3）父母的生肖

（4）父母有沒有特別喜歡的運動，是什么？

（5）父母的好朋友是誰？

（6）爸爸（媽媽）有時間的時候你希望他做什么？

（7）爸爸媽媽說的最喜歡的一句話

（8）爸爸媽媽說的最不喜歡的一句話

（9）對你的爸爸（媽媽）說一句話

第二輪：主持人提出問題，小壽星先悄悄告訴老師，然后家長回答。

參考問題

（1）孩子的好朋友是誰？

（2）孩子最突出的才華

（3）孩子的優(yōu)點（至少3個）

（4）孩子最喜歡的玩具

（5）孩子喜歡的顏色

（6）孩子最喜歡的圖書

（7）你欣賞的孩子的行為

（8）你希望孩子改正的行為

（9）孩子今年學(xué)會的新本領(lǐng)有哪些？

（10）對你的孩子說一句話

6、吃蛋糕，活動結(jié)束，合影留念。

活動建議

這兩個方案都可以用于班級活動或全園活動，可以按季度或?qū)W期的時間跨度確定集體生日party的幼兒名單，更能與家長會、學(xué)期總結(jié)等時間結(jié)合在一起。

生日方案模板篇4

一、適用范圍：

二、適用人員：

全體員工

三、福利項目：

1、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當(dāng)天或前一天當(dāng)面發(fā)給員工。

2、生日專欄：管理部開設(shè)生日專欄，生日派對每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。

3、生日禮品：員工生日當(dāng)天發(fā)放生日紅包，另外當(dāng)月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日happy!

4、生日活動經(jīng)費：元/人。

四、責(zé)任部門：

行政負(fù)責(zé)篩選員工生日的名單;工會負(fù)責(zé)相關(guān)費用的申請，集體生日物品的采購、禮物的發(fā)放，集體生日場地的安排并合影留念。

五、具體要求：

1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準(zhǔn))，并將相關(guān)費用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。

2、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

3、祝賀標(biāo)準(zhǔn)：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當(dāng)月生日員工集體活動。

4、費用預(yù)算：按公司標(biāo)準(zhǔn)100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動經(jīng)費50元/人)。

5、實施時間：根據(jù)員工當(dāng)月生日集體安排在當(dāng)月的某個星期天。

六、活動方案

將當(dāng)月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語。又是一個美好的開始，愿我們虔誠的祝福，帶給你成功的一年，祝福您生日快樂!同時，感謝您的支持，我們將竭力為您營造一個溫馨、舒適環(huán)境。期待著您的再次的光臨!

[服務(wù)宗旨]

通過對住店賓客進(jìn)行生日祝福的個性化服務(wù)方式，讓客人在特殊的日子里能感受到家人般的關(guān)懷，并進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)客人與酒店的感情，增強(qiáng)賓客對酒店的信心，提高酒店知名度和美譽度。

[操作程序]

1、當(dāng)天入住客人由接待員確認(rèn)是否當(dāng)天生日致以生日的祝福，并告知當(dāng)班大堂副理。

2、每天大堂副理檢查在店賓客生日名單

3、對于當(dāng)天生日的客人，中班大堂副理準(zhǔn)備好生日賀卡，寫好賀詞，送總經(jīng)理簽名并加蓋酒店專用章。

4、訂做蛋糕(若是女性可適當(dāng)增加鮮花)，將客人生日的名單通報給各部門，并做祝賀準(zhǔn)備。

5、在店或當(dāng)天上午入住的客人，由早班大副準(zhǔn)備賀卡和禮物，在當(dāng)天17：30分之前，由總經(jīng)理協(xié)同各部經(jīng)理送至房間代表酒店致以生日祝賀。

6、晚上入住的客人，中班大堂理副準(zhǔn)備禮物，由行政總值協(xié)同大堂理副送至房間。

7、聯(lián)系客人，將生日賀卡與禮物送入房間，并由執(zhí)行總經(jīng)理協(xié)同房務(wù)總監(jiān)、前廳經(jīng)理、客房經(jīng)理、銷售經(jīng)理代表酒店致以生日祝福。

8、如到21：00時仍未聯(lián)系到客人，則將賀卡和禮物送入房間，并做總機(jī)留言。待客人回店后，由值班經(jīng)理代表酒店致以生日祝賀。本文由成都生日派對公司收集整理

9、對于第二天生日的客人，中班大堂副理應(yīng)在logbook中交班，由通宵班大堂副理和次日的大堂副理做相應(yīng)的準(zhǔn)備及祝賀工作，具體操作如下：

1)、團(tuán)隊客人：通宵班大堂副理準(zhǔn)備好相應(yīng)的禮物和賀卡，根據(jù)該團(tuán)隊次日用早餐時間，由通宵大堂副理或次日早班大堂副理送往團(tuán)隊用早餐的`餐廳，并向客人祝賀生日，力求營造良好的溫馨場面，展示酒店美好的形象。

2)、散客：如客人次日離店，則由通宵班大堂副理準(zhǔn)備好相應(yīng)禮物和賀卡后做結(jié)賬留言，在客人結(jié)賬時致以生日祝賀，如客人次日仍在店，則按1—7項操作執(zhí)行。

另：遇星期日/節(jié)假日各部經(jīng)理休息可由當(dāng)天行政總值協(xié)同大堂副理到房間代表酒店致以成都生日派對祝賀。

生日方案模板篇5

一、策劃背景

如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來越多的公司關(guān)心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕已過于程式化，這種可以被預(yù)期的結(jié)果已無法給人造成一種觸動。

二、策劃目標(biāo)

1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵員工本人；

2、利用此次機(jī)會，傳遞先飛公司文化、加強(qiáng)員工歸屬感。

三、策劃原則及宗旨

策劃原則：

1、要有驚喜；

2、貼近需求。策劃宗旨：用最經(jīng)濟(jì)的方式，達(dá)到最優(yōu)的效果。

四、具體建議

1、我們會給除了壽星之外的每個人發(fā)送手機(jī)短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當(dāng)天可以收到大家“生日快樂”的問候。

2、生日福利金劃到當(dāng)月的工資上一起發(fā)放。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)工資條上多出一欄“生日津貼100元”時一定會驚喜、感動的。

3、根據(jù)任務(wù)情況，給過生日的員工放假１天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經(jīng)營理念的一種具體體現(xiàn)。

4、對公司“壽星”的宣傳。對當(dāng)月過生日的員工，公司在公告欄或企業(yè)網(wǎng)站對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內(nèi)容包括：員工照片、生日日期、對企業(yè)做出的突出貢獻(xiàn)以及老總寄語等。

5、平時收集員工個人近期的小愿望，為了避免沒有邊際，可以設(shè)置一些選項，等到生日那天幫助員工實現(xiàn)一個小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓(xùn)、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正體會到公司對他們的關(guān)懷。

6、送經(jīng)濟(jì)、實用的生日紀(jì)念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書、當(dāng)紅歌星的cd、電影票、超市購物卡、綠色植物一盆、kfc餐券、當(dāng)事人愛吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺單位可以自行設(shè)計一些有單位標(biāo)識的禮物，員工過生日時，可以當(dāng)禮物送給他，員工也可以轉(zhuǎn)送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。

7、用快遞寄一份總經(jīng)理或董事長簽名的賀卡及80元紅包。

8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書，而公司的基礎(chǔ)員工，可以送他們?nèi)粘Ｉ钣闷罚桓邔宇I(lǐng)導(dǎo)則可以送蛋糕；年齡大的送健康檢查、成家立業(yè)的送家庭旅游（節(jié)省費用的話可以是短線的）、全家福相片等；情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因為這樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。

9、根據(jù)其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網(wǎng)球的不妨送個網(wǎng)拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。

10、每月全體例會上給當(dāng)月過生日的員工發(fā)生日禮物，每個月的禮物都不一樣，可按隨機(jī)抽獎的形式供其擇取。

11、當(dāng)月全體例會上，讓過生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關(guān)且真實發(fā)生過的事，原則是不能重復(fù)，不能批評，部門經(jīng)理也可以高度的贊揚壽星并提出改進(jìn)意見。最后把這些夸贊的'話與改進(jìn)意見寫在一個提前設(shè)計好的美麗的卡片上，大家簽名，張?zhí)谵k公室的墻上。

12、當(dāng)月有10人生日，根據(jù)情況可考慮策劃一場生日慶?；顒?。

五、費用預(yù)算

公司員工生日實際情況：公司現(xiàn)有員工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司計劃每人每次生日花費100元以內(nèi)，一年共需2900元。

六、效果預(yù)估

實施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實際價值往往超過100元，有可能超出更多，這將既減

少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關(guān)懷，以便弘揚公司企業(yè)文化、調(diào)動員工的積極性、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，全面營造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，將為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的文化支持、精神動力和力量源泉。

七、注意事項

1、形式多樣化，千萬別固定，彈性處理。（再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果，要的是真心，要的是驚喜。）

2、實行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。）

3、根據(jù)不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什么？

4、以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據(jù)實際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。

5、此方案為大體方案，具體操作實施時需每月重新制作生日方案以及預(yù)算。

八、其他備案說明

1、可考慮把員工的生日改為員工進(jìn)公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當(dāng)成了第二個家，增強(qiáng)了歸屬感，同時讓員工感受到進(jìn)入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機(jī)會，擁有了第二次生命。

2、再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果！我們要堅信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠(yuǎn)無法完全滿足，只要用心做了，一定會給相當(dāng)一部分人留下印象。

生日方案模板篇6

為了進(jìn)一步落實“以人為本”的精神，顯現(xiàn)企業(yè)文化的作用，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，現(xiàn)公司決定每月為員工舉辦生日party，具體內(nèi)容如下：

一、生日員工享受福利：

1、生日會上可獲得精美賀卡一張。

2、生日會上可獲得公司為你們準(zhǔn)備的生日蛋糕一個。

3、生日會上可獲得公司為你們準(zhǔn)備的精美禮物一份。

4、可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動。(人人有機(jī)會!)

二、生日會活動內(nèi)容

1、活動主題：博碩——你我的家

2、活動時間：未定(具體時間請留意員工生日欄)

3、活動形式：聯(lián)歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎)

4、活動地點：員工俱樂部

5、參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)月生日員工、企業(yè)文化小組(負(fù)責(zé)生日會上的一切事宜)

6、活動流程：主持人開場白——經(jīng)理祝詞——員工代表發(fā)言——聯(lián)歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎)——點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕——攝影留念(之后可張貼在員工生日欄中)——抽獎環(huán)節(jié)——主持人結(jié)束詞

7、活動具體事宜：

(1)等待各位進(jìn)場(生日幻燈片，背景音樂“祝你生日快樂”)

(2)主持人開場白：暫定(胡文蓉、潘朝波)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，博碩親愛的伙伴們，大家晚上好!在這歡聚的時刻，迎來我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表博碩江西有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福。

(3)下面有請我介紹今天到場的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓。(請某某領(lǐng)導(dǎo)給我們今天的壽星們送上最真摯的祝?！獑T工代表說話(可以提前為她擬好稿件會上直接念)

(4)就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們在事業(yè)和生活上一帆風(fēng)順，前景美好，好運連連!讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌(幻燈片圖片出來，音樂響起，燈光暗下，壽星許愿!一起吹蠟燭!)

(5)聯(lián)歡節(jié)目：可設(shè)置2-3個節(jié)目，有獎競猜、3個游戲，游戲中設(shè)獎項，獲勝者可得精美小禮品，節(jié)目和游戲可穿插。

a、節(jié)目待定

b、有獎競猜題目暫定有：(可加公司制度類問題)

1、您的入職日期是哪一天?

2、博碩江西有限公司經(jīng)理全名是?

3、公司是誰旗下的誰的子公司?(是全球的3c解決方案提供商華碩旗下和碩集團(tuán)子公司)

4、在博碩公司，讓你最感動的一件事情是什么?

5、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什么?

6、博碩江西有限公司一期奠基日期是什么時候?

7、博碩江西有限公司二期什么時候投產(chǎn)?(20年7月1日)

8、聽主持人唱歌中的前一句，請接下面3句。(例：今天是你的生日，我的中國，清晨我放飛一群白鴿……!)

9、員工俱樂部開放時間?開放項目說5個以上?(周一至周日19：30——21：30，有乒乓球、籃球、羽毛球、臺球、健身操、ktv等)

10、你選擇加入博碩的原因是什么?

11、員工生日的福利有哪些?(長壽面、生日蛋糕、一支花、一。張賀卡、參加生日會抽獎機(jī)會)

12、請說出您部門5位同事的姓名?

13、女職工產(chǎn)假可多少天?是否帶薪?(女性從業(yè)人員分娩前后應(yīng)給予90天帶薪產(chǎn)假)

14、婚假幾天?需提供什么證件?(從業(yè)人員結(jié)婚者可請婚假五日，工資照給。需提供結(jié)婚復(fù)印件，交驗原件)

15、工資發(fā)放日為哪一天?(每月15日)

16、8點上班后多少分鐘之內(nèi)算遲到?(3——15分鐘)

17、維護(hù)團(tuán)體榮譽，有具體事跡者有什么獎勵(嘉獎一次或獎金獎勵)

18、公司地址是什么?(江西省吉安市吉安縣工業(yè)園西區(qū)曙光路)

19、這一次參加生日會的壽星一共有多少人?

(生日員工以舉手搶答主持人提出的問題，答對均有獎，答錯夾耳朵)

c、進(jìn)入晚會高潮：(抽獎活動)(提前做好入場券或打印好每個人的人名在進(jìn)場時就扔進(jìn)抽獎箱中公平、公開、公正!)

三個壽星紀(jì)念獎(獎品待定)

二個快樂壽星獎(獎品待定)

一個幸運壽星獎(獎品待定)(放禮花、帶花環(huán))

三、活動預(yù)算費用：

1、場地布置費用(俱樂部門口氣球拱門、投影這邊橫幅(博碩公司第二屆4月員工生日會)、鏡子那邊背景(大塊彩布，布上有漂亮圖片及祝你生日快樂彩字等等)、彩噴、禮炮、花環(huán)等)

2、蛋糕一共?個(小蛋糕上面有每個人的名字和祝福語的)是做多層的一個大的還是沒人一個小的?

3、定做生日賀卡?張(上面有公司簡介、生日祝福語、領(lǐng)導(dǎo)簽名)

4、每人一份小禮物

5、準(zhǔn)備?份競猜題目勝者小禮物+企業(yè)文化小組(負(fù)責(zé)生日會上的一切事宜)每人一份+兩位主持人

6、三個壽星紀(jì)念獎、二個快樂壽星獎、一個超級幸運壽星獎

生日方案模板篇7

活動準(zhǔn)備

1、錄像機(jī)、小壽星的成長錄像帶。

2、裝扮小壽星用的服裝及飾物。

3、生日蛋糕、蠟燭及餐具。

4、教師扮成“太子兔”形象。

5、親子游戲用的道具。

6、室內(nèi)布置氣球、拉花及小裝飾。

活動過程

1、幼兒圍圈而坐，“太子兔”出場，做自我介紹。

2、放音樂，歡迎爸爸媽媽到來。每個幼兒都親親好爸爸、好媽媽，說一句爸爸媽媽最愛聽的話。

3、猜猜今天過生日的小朋友是誰？請出幾位小壽星。

4、大家擁抱小壽星，一起幫助小壽星化裝。（可先詢問小壽星，愿意裝扮成什么）

5、放《生日歌》，“太子兔”推出點燃蠟燭的生日蛋糕，大家一起唱《生日歌》。請小壽星數(shù)一數(shù)蠟燭，說說自己今年幾歲了。

6、大家一起吹滅蠟燭，由小壽星和爸爸媽媽一起切分蛋糕，與大家共享。主持人引導(dǎo)小壽星先把蛋糕分給爸爸媽媽，感謝他們的養(yǎng)育之恩。

7、大家邊吃蛋糕邊觀看小壽星的成長錄像帶?？翠浵駮r要重點介紹父母撫育寶寶付出的辛苦。

8、親子游戲

游戲：找寶寶

材料：花床單6～8條、大帽子6～8頂（可自制）、小紅花若干。

玩法：請幼兒圍上花床單（不露腳），戴上大帽子，隨音樂扭動。家長通過看表演，判斷誰是自己的寶寶。找對的家長給孩子臉上貼一朵小紅花，找錯的家長表演一個節(jié)目。

規(guī)則：幼兒背向家長，不能出聲。

建議：游戲可分成兩組進(jìn)行，3～4個家庭為一組。

游戲：過小河

材料：平衡木、小花傘2把、大雨披2件、節(jié)日彩帶若干。

玩法：6～8個家庭分兩隊比賽。家長背起幼兒，幼兒給家長打傘“遮雨”，走過平衡木。到達(dá)“對岸”后，放下小花傘，披雨披，家長抱起幼兒，走平衡木返回。下一組家庭繼續(xù)開始，過去披雨披，回來打小花傘。取勝一組的孩子給家長貼一朵小紅花，取勝一組的家長吹一個氣球送給孩子。

規(guī)則：不能從平衡木上掉下來，如果掉下應(yīng)從頭開始。幼兒的傘要打在家長的頭上。比賽中，教師可隨意噴節(jié)日彩紙片，以示下雨。

游戲：擠歡樂球

材料：歡樂球若干，小椅子6～8把，小筐6～8個。

玩法：家長坐在小椅子上，幼兒手持小筐（每個小筐中歡樂球數(shù)相等）站在椅子后，隨音樂將歡樂球一個一個放在家長背后。家長用力后靠，將歡樂球擠破。游戲結(jié)束，筐中球少者為勝。最后優(yōu)勝者能獲得一份小禮物，其余幼兒得一個氣球。

規(guī)則：家長將歡樂球擠破方可算數(shù)。

建議：游戲可分為兩組，3～4個家庭為一組。

9、小朋友向小壽星們送生日小禮物，并自愿結(jié)合合影留念。

評析

我曾對8個幼兒園的200多名幼兒作過“節(jié)日偏好”調(diào)查。結(jié)果表明，在10個節(jié)日中，幼兒無一例外地將“生日”選為最喜歡的節(jié)日?？梢姟吧铡痹谟變盒哪恐卸嗝粗匾?。因此，“生日聯(lián)歡會”的教育極有價值，幼兒園應(yīng)充分重視。本組生日慶?；顒又饕怀隽艘韵绿攸c。

1、創(chuàng)設(shè)喜慶環(huán)境。生日蛋糕、紅燭、彩帶等，增添了生日喜氣洋洋的氣氛。而采用親子活動形式，邀家長共同慶賀，又營造了家庭化的歡樂氣氛。小壽星的出現(xiàn)是本活動的特別設(shè)計，一次是事先秘密地裝扮小壽星，再讓他們隨音樂從滑梯滑下，給大家一個驚喜，另一次是大家擁抱和裝扮小壽星。熄燈、點蠟，又突然開燈、噴射歡樂彩帶，自然使活動進(jìn)入了狂歡高潮。

2、強(qiáng)調(diào)互動與分享。在燭光中，教師、家長與孩子們唱《生日歌》、贈送禮物、分享生日蛋糕、玩親子游戲等，讓孩子體驗到教師、同伴的愛，增進(jìn)了親子之情。

3、強(qiáng)調(diào)愛的體驗和傳遞。通過觀看小壽星的成長錄像帶，玩“找寶寶”、“找爸爸媽媽”、“給爸爸化妝”、“過小河”等游戲，讓幼兒體驗父母之愛，并學(xué)會用擁抱、親吻爸爸媽媽，說一句爸爸媽媽最愛聽的`話，請大家吃蛋糕等形式，來表達(dá)自己的愛。

其實，各園都可以依據(jù)本園的情況，創(chuàng)造出豐富多彩的生日活動，讓幼兒永遠(yuǎn)記住幼兒園生活的美好瞬間。

延伸閱讀

隨著不同時間段我們所看重的東西不一樣，離職成為了職場中比較常見的一種現(xiàn)象，或許我們會因為很多原因不得不選擇離開廚師崗位，那么就需要通過辭職報告來解除雙方的勞動合同關(guān)系。你應(yīng)該在考慮怎么才能寫好廚師辭職報告吧？下面是工作總結(jié)之家為大家整理的“超實用的廚師辭職申請報告模板”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

xx業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年x月到xxx飯店做廚師上班，經(jīng)過這段時間的工作，我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與x月x日正式離職。

截止到今天，已然過去了x月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長！

雖然我常常自求進(jìn)步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

非常遺憾的向xx申請辭職！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是酒店的一名廚師，我叫xxx。先在這里祝您生活開心，事業(yè)一直都往上升，祝酒店的生意是越做越興旺。

今天是特意來跟您辭職的，我也做了這么久的廚師了，為酒店盡到我所有的能力，看到酒店現(xiàn)在的生意這么好，這么興隆，我由衷的表示開心，一直陪伴著酒店成長至如今的地位，這是我的榮幸，特別的激動。但是我也不能一直陪伴下去，為酒店一直做好的菜品。

我年紀(jì)大了，想回老家去享福了，現(xiàn)在也承受不起太多的事務(wù)，做菜需要的就是耐力和堅韌力，在廚房一般一待就是一天，基本不帶休息的，這樣高強(qiáng)度的工作，我現(xiàn)在恐怕是做不來的了，不想給這個傾入我那么多年的心血的酒店帶來麻煩，該退出就算不舍，也要離開，它就像我的孩子一樣，該放手的時候就要放手，要讓它自己去成長。而且現(xiàn)在酒店又添了很多新的年輕廚師，他們的能力也很不錯，甚至比我當(dāng)年還要好，做出來的菜也深受客人歡迎，我覺得有他們就足夠了，我這個年紀(jì)大了的人還是退出這個舞臺的好，給他們一個大舞臺去鍛煉，也算是我目前能做的了。

我的兒女也很早就要我辭去這里的工作了，也催促了我很久，他們都很孝順，都不想要我這么辛苦工作，說他們有能力了，可以讓我以后安享晚年。之前吧，一直就舍不得，不放心，現(xiàn)在看到廚房里的年輕人都那么有干勁做菜，而且都取得不小的成績，我也因此放心了，想著也該退下來了。我也有我的生活，正好就應(yīng)了兒女們的請求回老家，也跟多年沒有見面的老朋友們聚聚。過一個有兒女陪伴，有朋友玩耍的老年人好了。

感謝您在入職之后還繼續(xù)用我，讓我對喜歡的廚師工作做夠本，我沒有遺憾余留，很滿足，愿能夠諒解，盡快做出批準(zhǔn)，我也好卸下一身的職責(zé)輕松回家。這邊的工作很早之前就交給了廚房那群年輕的廚師了，我也就打一打下手，都不需要我看著了，他們就完全可以掌握住，沒有任何困難。所以請不要擔(dān)心，也相信他們可以為酒店帶來更好、更精彩的未來。那我就從下周正式辭去了酒店廚師一職工作，請您早一點批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

我來到咱們酒店工作已經(jīng)有幾年時間了，在這里我受到了不錯的待遇，而且還結(jié)交了不少的朋友，只不過在最近，我因為一些原因不得不選擇離開咱們酒店。我知道酒店里面正值缺人之際，所以我的離開必然會給酒店造成一些影響，但請領(lǐng)導(dǎo)您放心，我這是提前了一個多月給您提出辭職的，所以酒店還有充足的時間找一位廚師來頂替我。接下來就讓我來詳細(xì)的給您說明一下我的辭職原因。

在20xx年的時候，我來到了咱們的酒店，那時候的酒店可真是一派欣欣向榮的景象啊，不僅每天來往的客人眾多，光是酒店里面的服務(wù)人員就有好幾百號人，這也不愧是咱們市里面的唯一一家五星級酒店。我從事廚師工作十余年，還是第一次來五星級的酒店工作，在向領(lǐng)導(dǎo)們展示了一些基本功后，我順利地通過了面試，成為了后廚的一名炒菜廚師。在這里，我每天的工作就是負(fù)責(zé)炒一些比較常見的菜，有時候也會炒一些比較冷門的菜肴，我其實對于不少菜譜上的菜并不是很熟悉，還是酒店里面的老師傅帶著我一步一步走到今天的位置，他們告訴我，炒菜就不要畏手畏腳的，哪怕你不會這道菜，你只管做就行了，久而久之就熟悉了。直到現(xiàn)在，我都十分感謝酒店老師傅們的指點，一想到我很快就要與大家分開了，我的確是有點不舍和難受的。

這次之所以要離開酒店，主要還是因為家里出了一些問題，我的父母都上了年紀(jì)了，但依然還是堅持在家里干著活，這不，前一段時間我的父親就因為干活把腿給摔著了，我身為家中的長子，本應(yīng)該肩負(fù)起照顧家人的膽子，可我由于離家太遠(yuǎn)，所以為了工作我只能先讓母親好好地照顧好父親，但母親的年齡也大了，很多事情都沒有辦法獨自去完成，雖然母親不想讓我為他們操心，就一直沒向我訴苦，但是我心里也清楚，家里還是需要一個堅實的頂梁柱來撐著的，所以我在思考了一陣子后，還是決定先回到家中把事情處理好再出來外面重新找工作。

相信領(lǐng)導(dǎo)您在看到這里后，能了解到我的難處，離開咱們酒店實在不是我的個人意愿所為，能在這里工作是我的幸運，只可惜我不能再繼續(xù)陪著酒店