安徽省關(guān)于勞動(dòng)合同屆滿終止合同通知

安徽省關(guān)于勞動(dòng)合同屆滿終止合同通知協(xié)議書/合同/計(jì)劃書安徽省關(guān)于勞動(dòng)合同屆滿終止合同通知甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（員工）：[員工姓名]地址：[員工地址]鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)合同屆滿終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同終止1.甲乙雙方確認(rèn)，雙方簽訂的勞動(dòng)合同將于[合同屆滿日期]屆滿。2.雙方同意，在勞動(dòng)合同屆滿后，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系終止。二、終止合同通知1.甲方應(yīng)至少提前30日向乙方發(fā)出終止勞動(dòng)合同的通知，通知應(yīng)包括終止合同的具體日期及依據(jù)。2.乙方在收到終止勞動(dòng)合同通知后，有權(quán)要求甲方提供書面通知。三、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方終止勞動(dòng)合同至合同屆滿之日的工資及福利待遇。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至合同屆滿之日。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作期間，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例支付。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。五、保密條款1.乙方在勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.保密條款自勞動(dòng)合同終止之日起生效，有效期[保密期限]年。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：[公司名稱]代表（簽名）：[甲方代表姓名]日期：[簽訂日期]乙方（簽名）：[員工姓名]日期：[簽訂日期]協(xié)議書/合同/計(jì)劃書安徽省關(guān)于勞動(dòng)合同屆滿終止合同通知甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（員工）：[員工姓名]地址：[員工地址]概述：本協(xié)議書旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同屆滿終止過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，包括終止合同通知、工資及福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密條款等內(nèi)容。甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議書的約定，確保雙方的權(quán)益得到合法保障。第一章：甲方乙方1.1甲方信息1.1.1甲方名稱：[公司名稱]1.1.2甲方地址：[公司地址]1.1.3甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]1.2乙方信息1.2.1乙方姓名：[員工姓名]1.2.2乙方地址：[員工地址]1.2.3乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]第二章：終止合同通知2.1終止合同通知的發(fā)出2.1.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同屆滿前至少提前30日向乙方發(fā)出終止勞動(dòng)合同的通知。2.1.2終止合同通知應(yīng)包括終止合同的具體日期及依據(jù)。2.2終止合同通知的接收2.2.1乙方在收到終止勞動(dòng)合同通知后，有權(quán)要求甲方提供書面通知。2.2.2乙方應(yīng)在收到終止勞動(dòng)合同通知后，盡快確認(rèn)并回復(fù)甲方。第三章：工資及福利待遇3.1工資支付3.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方終止勞動(dòng)合同至合同屆滿之日的工資。3.1.2工資支付的具體金額及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2福利待遇3.2.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至合同屆滿之日。3.2.2甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方終止勞動(dòng)合同至合同屆滿之日的福利待遇。第四章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算4.1.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作期間，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例支付。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2.2甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后30日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章：保密條款5.1保密義務(wù)5.1.1乙方在勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.1.2保密條款自勞動(dòng)合同終止之日起生效，有效期[保密期限]年。5.2保密違約責(zé)任5.2.1如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。5.2.2違約責(zé)任的具體金額及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第六章：變更和終止條款6.1變更條款6.1.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。6.1.2任何未經(jīng)雙方書面同意的修改、補(bǔ)充或變更均無(wú)效。6.2終止條款6.2.1本協(xié)議在勞動(dòng)合同終止后自動(dòng)失效。6.2.2如甲乙雙方在勞動(dòng)合同終止前解除或終止勞動(dòng)合同，本協(xié)議的相關(guān)條款仍然有效。第七章：執(zhí)行和適用法律7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。簽署方：甲方（蓋章）：[公司名稱]代表（簽名）：[甲方代表姓名]日期：[簽訂日期]乙方（簽名）：[員工姓名]日期：[簽訂日期]1.勞動(dòng)合同自然到期終止：應(yīng)用場(chǎng)合：當(dāng)勞動(dòng)合同期限屆滿，且雙方?jīng)]有續(xù)簽意愿時(shí)。注意事項(xiàng)：確保提前通知期限符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，避免違法終止。修正條款：明確勞動(dòng)合同終止的具體日期，并確保通知的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員：應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。注意事項(xiàng)：遵循《勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定，如支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、提前通知等。修正條款：增加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間，確保符合法律規(guī)定。3.員工主動(dòng)辭職：應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職。修正條款：明確員工離職的具體日期和交接流程，確保工作順利進(jìn)行。4.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：應(yīng)用場(chǎng)合：甲乙雙方通過(guò)協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同。注意事項(xiàng)：確保雙方權(quán)益，避免后續(xù)糾紛。修正條款：明確解除勞動(dòng)合同的具體日期和條件，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.員工違反公司規(guī)定被辭退：應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工違反公司規(guī)定，被甲方辭退。注意事項(xiàng)：確保辭退程序的合法性和合理性，避免違法辭退。修正條款：明確辭退的具體原因和程序，以及員工的責(zé)任和甲方的權(quán)利。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保通知的及時(shí)性和準(zhǔn)確性：解決辦法：采用書面形式發(fā)出通知，并保留通知的證據(jù)，如郵寄記錄、電子郵件發(fā)送記錄等。2.遵循《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：解決辦法：熟悉《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，確保協(xié)議內(nèi)容和操作符合法律規(guī)定。解決辦法：制定詳細(xì)的工作交接清單，明確交接內(nèi)容和期限，確保工作順利進(jìn)行。4.確保雙方權(quán)益：解決辦法：在協(xié)議中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免后續(xù)糾紛。5.避免違法辭退：解決辦法：確保辭退程序合法，保留員工違規(guī)的證據(jù)，避免違法辭退。所需附件：1.勞動(dòng)合同終止通知：用于通知員工勞動(dòng)合同即將終止。2.工資