醫(yī)院人員考勤與排班管理制度

醫(yī)院人員考勤與排班管理制度第一章總則第一條本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本醫(yī)院實(shí)際情況訂立。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部員工的考勤與排班管理。第三條醫(yī)院人員考勤與排班管理是管理層對(duì)員工出勤情況的監(jiān)督與管理，旨在確保醫(yī)院工作的正常進(jìn)行，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。第四條醫(yī)院人員考勤與排班管理應(yīng)公平、公正、規(guī)范、便捷。第二章人員考勤管理第五條全體員工應(yīng)嚴(yán)格依照醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行出勤。第六條員工每天應(yīng)定時(shí)到崗，不得遲到、早退或無(wú)故缺勤，如特殊情況需請(qǐng)假，則需提前申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)方可離崗。第七條員工應(yīng)將工作時(shí)間及請(qǐng)假等情況如實(shí)記錄在考勤表格中，并由部門(mén)經(jīng)理審核簽字。第八條遲到、早退次數(shù)及時(shí)長(zhǎng)超出規(guī)定范圍的員工，將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除獎(jiǎng)金或進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第九條無(wú)故缺勤的員工將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除工資或進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將面對(duì)解雇。第十條員工因病請(qǐng)假需提交醫(yī)院指定的病假證明，其他事假需向上級(jí)提前請(qǐng)示并得到批準(zhǔn)，否則將視為無(wú)效請(qǐng)假。第十一條員工應(yīng)妥當(dāng)保管個(gè)人的出勤卡、指紋、密碼等考勤記錄方式，請(qǐng)勿私自更改或借用他人記錄。第三章人員排班管理第十二條醫(yī)院將依據(jù)各科室的工作任務(wù)、人員構(gòu)成、醫(yī)療服務(wù)需求等因素訂立人員排班計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。第十三條人員排班計(jì)劃應(yīng)提前訂立，并經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核和確認(rèn)，確保科室工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第十四條醫(yī)院將采用輪班制度進(jìn)行排班，包含早班、中班、晚班和夜班等，各班次的時(shí)長(zhǎng)和休息時(shí)間應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第十五條員工排班應(yīng)盡量避開(kāi)連續(xù)上班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，保證員工的身體健康和工作質(zhì)量。第十六條如員工對(duì)排班計(jì)劃有特殊需求，應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，醫(yī)院將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理布置。第十七條員工應(yīng)嚴(yán)格依照排班計(jì)劃的布置出勤，如有特殊情況不能定時(shí)上班，需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。第十八條凡事假、調(diào)休等情況需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。第十九條違反排班規(guī)定，擅自請(qǐng)假或調(diào)休的員工將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定扣除工資或進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十條醫(yī)院將定期進(jìn)行人員排班計(jì)劃的評(píng)估與調(diào)整，確?？剖夜ぷ鞯暮侠聿贾煤瓦\(yùn)行的順暢。第四章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改的地方，應(yīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審批和確認(rèn)。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部。第二十三條本制度自實(shí)施之日起，對(duì)于違反考勤與排班規(guī)定的員工，將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含扣除獎(jiǎng)金、扣除工資、紀(jì)律處分乃至解雇等。第二十四條對(duì)于認(rèn)真履行考勤與排班規(guī)定的員工，醫(yī)院將依據(jù)實(shí)際情況予以相應(yīng)的表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)。第二十五條本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸本醫(yī)院管理層全部。以上