2024年餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議官方版（3篇）

第5頁共5頁2024年餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議官方版甲方：乙方：性別：法定代表人或委托代理人：出生日期：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條

保密信息的定義、范圍和載體

（乙方在甲乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：1、

基于業(yè)務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、各種載體的電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。2、

乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術、商業(yè)運營方法、培訓資料、客戶檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手（即同行業(yè)或者類似行業(yè)）。3、

可能成為甲方商業(yè)秘密的經營信息的范圍包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、策劃文案、網(wǎng)站制作、網(wǎng)站技術資料、網(wǎng)站數(shù)據(jù)、營銷方法、運營模式、網(wǎng)站規(guī)劃、項目計劃、項目組人員構成、營業(yè)額、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。4、

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。5、

甲方依照法律規(guī)定，如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密和有關協(xié)議的約定，如技術合同等，對外承擔保密義務的事項亦屬于保密范圍。6、

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值第二條

保密義務1、乙方的保密義務基于其對甲方忠實義務的要求。乙方在任職期間應履行以下義務：（1）嚴格產品加工配制技術，防止泄露保密信息;（2）不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人;（3）不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利;2、乙方離開甲方之后，乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。3、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密。第三條

泄密行為1、乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息：（1）將保密信息泄露給甲方的競爭對手;（2）向公共場合發(fā)布、提供保密信息;（3）利用保密信息為自己或者他人服務或牟利;（4）

通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。第四條

不競爭乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后

2

年以內，非經甲方董事會

事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問等;乙方承諾，在離職之前或者離職之后

1

年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務（火鍋，驢肉）。第四條

違約責任1、乙方如違反本協(xié)議約定義務，應承擔如下違約責任：乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發(fā)生的合理費用。2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失，包括由國家認可的資產評估機構評定的保密信息的價值及評估費用、調查費用等。3、乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權利。以上責任應有董事會協(xié)商解決一、

爭議解決甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，依法申請仲裁。爭議發(fā)生后，在對爭議進行（訴訟）仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。本協(xié)議的終止、撤銷、無效不應影響前款約定的效力。2、本協(xié)議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。本協(xié)議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協(xié)議為準。3、本協(xié)議經甲、乙雙方蓋章（簽字）后生效。甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：____年_____

月____日

____年_____

月

____日2024年餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議官方版（2）餐飲保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議樣板鑒于雇主與雇員在雇傭關系中產生了商業(yè)秘密以及保護雇主的合法權益的需要，雇主與雇員雙方達成以下餐飲保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。第一條保密協(xié)議1.雇員承認，他/她將接觸到并了解到屬于雇主的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于商業(yè)計劃、客戶名單、供應商信息、產品設計、營銷策略、技術專利、商標、版權和其他任何與雇主業(yè)務有關的商業(yè)信息。2.雇員承諾在雇傭期間及離職後要保守雇主的商業(yè)機密，不得對任何第三方透露或非法使用。3.在員工離職後，員工應返還或銷毀所有與雇主相關的文件、資料和電子數(shù)據(jù)，包括備份副本。第二條競業(yè)禁止協(xié)議1.在雇傭期間及員工離職后，員工同意在一定時間內不從事與雇主在同一或類似行業(yè)中的競爭活動。2.禁止競業(yè)的有效期為雇員離職之日起至離職后兩年。3.禁止競業(yè)期間，員工不得直接或間接與任何與雇主在同一或類似行業(yè)中的競爭對手有任何商業(yè)往來。第三條違約責任1.如果雇員違反本協(xié)議任一條款，雇主有權向法院申請禁令及資金賠償。2.雇員因違反競業(yè)禁止規(guī)定而導致的損失，雇主有權要求雇員承擔相應的賠償責任，并賠償所有相關的經濟損失。第四條其他條款1.本協(xié)議適用于雇傭期間及員工離職后。2.本協(xié)議應受雇主所在地法律的管轄，并應根據(jù)該法律進行解釋和執(zhí)行。3.本協(xié)議為雇主與員工之間的互利協(xié)議，任何一方未經對方書面同意，不得將本協(xié)議任何權利或義務轉讓給任何第三方。4.本協(xié)議自簽署之日起生效，并持續(xù)有效直至解除。5.任何對本協(xié)議的修改或補充應以書面形式，并由雇主和雇員的合法代表簽字才能生效。雙方確認，已完全理解并同意本餐飲保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議，並在自愿和雙方自由意志的基礎上簽署。2024年餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議官方版（3）保密協(xié)議：一、本協(xié)議簽訂方為餐飲公司（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）。二、甲方在此聲明其擁有所有商業(yè)機密和公司機密信息的所有權。三、乙方確認在服務期間或離職后，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)機密或公司機密信息。四、乙方應當妥善保管甲方的商業(yè)機密和公司機密信息，確保不會因個人行為導致機密信息泄露。五、本協(xié)議自乙方簽署之日起生效，有效期至乙方離職后終止。競業(yè)禁止協(xié)議：一、本協(xié)議簽訂方為餐飲公司（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）。二