公司工作場所秩序制度

公司工作場合秩序制度第一章總則第一條為了維護公司工作場合的良好秩序，保障員工的工作效率和個人權益，依據(jù)《勞動法》等相關法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全部員工，包含正式員工、臨時工、實習生等。第三條公司工作場合包含辦公區(qū)、生產區(qū)、會議室、餐廳、休息室、洗手間等。第四條全部員工都有責任遵守和執(zhí)行本規(guī)章制度，同時應當樂觀搭配公司的各項管理工作。第二章工作時間和考勤管理第五條公司實行標準工作時間制度，每日工作時間為8小時，周工作時間為40小時。第六條員工必需依照公司規(guī)定的工作時間上班，并在規(guī)定的時間內進行工作。遲到、早退或曠工超出30分鐘的，將依照公司考勤制度進行扣款或者扣減相應的年假。第七條員工應當依照公司規(guī)定的考勤流程進行簽到和簽退，準確記錄工作時間。第八條員工離崗期間，如需離開工作區(qū)域，應當提前向上級匯報并請假。第九條加班工作必需經(jīng)過上級批準，加班時間不得超出法定工作時間的三分之一，加班時間應當記錄并計算為加班工資。第十條公司鼓舞員工休假，每年員工享受帶薪年假，具體休假時間依據(jù)員工工齡和工作表現(xiàn)等因素確定。第三章工作地方管理第十一條員工在工作期間應當留在本身的工作區(qū)域內，不得私自離開或進入其他人的工作區(qū)域。第十二條員工離開工位前，應當將電腦和其他辦公設備關閉或鎖定，保護公司信息安全。第十三條員工不得在辦公區(qū)內進行噪音干擾活動，不得在工位上高聲喧嘩或播放音樂影響他人。第十四條員工不得在工位上存放個人物品，應當依照公司要求妥當保管好公共設備和公司資產。第十五條員工不得擅自擺放或更改辦公家具、設備及場合布局，如有需要應當向相關部門提出申請并經(jīng)批準。第十六條員工在工作場合不得進行賭博、吸煙、喝酒等違法違規(guī)行為。第四章工作紀律和行為規(guī)范第十七條員工應當文明禮貌地對待同事，不得進行辱罵、誹謗、惡意調侃等不良行為。第十八條員工在工作期間應當認真工作，不得進行不和諧的行為，如打牌、看視頻等與工作無關的活動。第十九條員工應當遵守公司的保密規(guī)定，嚴守商業(yè)機密和員工個人隱私，不得泄露公司緊要信息。第二十條員工在工作場合不得從事越權活動，不得從事與本職工作無關的業(yè)務。第二十一條員工應當妥當使用公司供應的辦公設備和工具，不得私自借用、損壞或擅自取走公司資產。第二十二條員工應當自動關懷和支持公司的環(huán)保工作，節(jié)省用水、用電和用紙，提倡綠色辦公。第二十三條員工在工作期間不得參加或組織非公司相關的集會、宣傳活動或罷工等違法行為。第五章附則第二十四條對于違反本規(guī)章制度的員工，公司將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應的紀律處分措施，包含口頭警告、書面警告、罰款、降級、辭退等。第二十五條員工對本規(guī)章制度有任何疑問或建議，可向所在部門的主管或人力資源部門反映，公司將盡力解決和改進。第二十六條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并取代公司此前訂立的任何相關規(guī)章制度。第二十七條未盡事宜，公司將依據(jù)實際情況作出相應的增補或調整，并在公司內部進行通知或公告。結束語本規(guī)章制度的目的是為了在公司工作場合建立良好的秩序，保障員工