醫(yī)院人事合同糾紛處理

醫(yī)院人事合同糾紛處理合同編號：__________甲方：__________（醫(yī)院名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，并根據(jù)甲方的工作需要，服從甲方的崗位安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費用。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2國家法定節(jié)假日期間，乙方按國家規(guī)定享受休假。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的晉升和調(diào)整工資的機會。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。8.2本合同期滿后，雙方同意終止合同的，應(yīng)書面確認。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________住址：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方崗位培訓(xùn)證明6.保密協(xié)議7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付勞動報酬：甲方未按時足額支付乙方工資。2.乙方未按照約定提供勞動：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.合同提前解除：未按照約定提前書面通知對方解除合同。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：甲方未按照約定提供乙方崗位培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供的工作所得到的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。6.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬問題：如甲方未按時足額支付勞動報酬，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付款項。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.工作內(nèi)容問題：如甲方要求乙方從事與合同約定不符的工作，乙方有權(quán)拒絕，并可與甲方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方拒絕履行，甲方可以向法院提起訴訟。4.合同解除問題：如甲方未按照約定提前書面通知乙方解除合同，乙方可以與甲方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。五、所有