醫(yī)療行業(yè)員工合同樣本

醫(yī)療行業(yè)員工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：___________________身份證號：___________________通訊地址：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事___________________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的工作內容、客戶信息、商業(yè)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第五條解除和終止合同5.1在合同期內，雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。5.2乙方解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)。5.3甲方解除合同的，應根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予乙方相應的經濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：___________________簽訂日期：___________________（本合同下方留白，用于填寫雙方蓋章等）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或未經甲方同意即離職。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方工作內容、客戶信息、商業(yè)秘密等。3.甲方未按時支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件或工作任務。5.雙方在合同期內發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動力所取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依法給予的一種福利。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除合同：按合同約定提前通知甲方，辦理相關手續(xù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，必要時采取法律手段。3.甲方未按時支付工資：乙方可與甲方溝通，要求按時支付；溝通無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1