化工品自我管理企業(yè)勞動(dòng)合同范本

化工品自我管理企業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）__________；（二）__________；（三）__________；（四）__________；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)另行計(jì)算。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.4乙方在工作中發(fā)生傷亡事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第五條解除和終止勞動(dòng)合同的條件5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.3甲方依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除乙方勞動(dòng)合同。5.4乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、曠工等，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同。5.5本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同文本9.保密協(xié)議文本10.甲方規(guī)章制度文本11.工作場(chǎng)所安全操作規(guī)程文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息、證件等，導(dǎo)致合同無法及時(shí)生效。2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。3.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全受損。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度、工作流程操作，導(dǎo)致生產(chǎn)事故、質(zhì)量問題等。6.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.工資：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)，應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，應(yīng)得的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息、證件等不真實(shí)、不完整，導(dǎo)致合同無法生效。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息和證件，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全受損。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和安全操作規(guī)程，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方人身安全。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除乙方勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度、工作流程操作，導(dǎo)致生產(chǎn)事故、質(zhì)量問題等。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為化工品自我管理企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作。2.雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂勞動(dòng)合同。3.雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，明確