平湖市環(huán)保組織勞動合同

平湖市環(huán)保組織勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：平湖市環(huán)保組織乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容1.乙方在甲方的安排下，擔任____（職位名稱）崗位，負責____（工作職責）。第三條工作時間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月__日支付工資。2.乙方依法享受加班工資、獎金、津貼等待遇。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護1.甲方應依法保障乙方的人身權利和身體健康，提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。第七條培訓與發(fā)展1.甲方應為乙方提供必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第八條保密條款1.乙方同意在合同期限內及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。第九條合同解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效；（5）被依法追究刑事責任。第十條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。第十一條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：平湖市環(huán)保組織乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構7.甲方公司保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照約定完成工作任務的，屬于違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供勞動條件的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供培訓機會的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的、有明確起止時間的勞動合同。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.加班工資：員工在法定工作時間之外工作的，按照不低于其本人工資的百分之一百五十支付的工資。5.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：根據《工傷保險條例》進行處理，乙方應向勞動保障部門申請工傷認定，并按照相關規(guī)定享受工傷保險待遇。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務，如何解決？解決辦法：甲方有權根據實際情況，要求乙方在規(guī)定時間內完成任務，乙方未按時完成的，甲方可以根據合同約定追究乙方的違約責任。3.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬，如何解決？解決辦法：乙方有權向勞動保障部門投訴甲方，要求甲方支付勞動報酬，并按照《勞動合同法》相關規(guī)定，甲方應支付給乙方經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的環(huán)保組織，需要招聘環(huán)保專業(yè)人員。2.乙方為環(huán)保專業(yè)畢業(yè)生，希望找到一份與專業(yè)相關的工作。3.雙方希望通過簽訂勞動合同，明確雙