心理咨詢室保安員合同

心理咨詢室保安員合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家提供心理咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方心理咨詢室的保安員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)維護(hù)甲方心理咨詢室的安全秩序；（2）對(duì)進(jìn)出甲方心理咨詢室的人員進(jìn)行登記和核查；（3）保護(hù)甲方心理咨詢室的財(cái)產(chǎn)和客戶隱私；（4）及時(shí)報(bào)告并處理突發(fā)事件；（5）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為一年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：（1）上午：__時(shí)至__時(shí)；（2）下午：__時(shí)至__時(shí)；（3）晚上：__時(shí)至__時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方每月勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2甲方每月__日前向乙方支付上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)在甲方心理咨詢室內(nèi)獲取的客戶資料、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方心理咨詢室規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指提供心理咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.乙方：指擔(dān)任甲方心理咨詢室保安員的雇員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資及福利待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，未按照合同約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作時(shí)間變動(dòng)，需要調(diào)整工作時(shí)間和休息休假。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，書(shū)面變更合同。2.乙方因故需要請(qǐng)假，影響工作。解決辦法：提前通知甲方，征得甲方同意后，安排替班或調(diào)整工作計(jì)劃。3.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)催告甲方支付，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，否則乙方有權(quán)解除合同。4.乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療和賠償。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為心理咨詢機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)保安員維護(hù)咨詢室安全秩序。2.乙方具備保安員資格，愿意在甲方心理咨詢室擔(dān)任保安員