農(nóng)民工短期用工合同范本

農(nóng)民工短期用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供短期務(wù)工機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方指導(dǎo)下完成甲方指定的工作任務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要協(xié)商確定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)甲方生產(chǎn)效益和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。3.3乙方工資包括基本工資和獎(jiǎng)金，具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方在支付工資時(shí)代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金__元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_年，自__年__月__日至__年__月__日。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作機(jī)會(huì)或工作條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)支付工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.乙方未按約定提前通知解除合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)職業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境中的人身安全保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.農(nóng)民工流動(dòng)性大，解決辦法：簽訂合同時(shí)明確合同期限，到期后雙方可選擇續(xù)約或終止合同。2.工資支付不規(guī)范，解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的工資支付周期和時(shí)間支付工資。3.勞動(dòng)條件不符合要求，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改進(jìn)勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可尋求第三方調(diào)解或仲裁。