醫(yī)院員工健康管理協(xié)作協(xié)議書

醫(yī)院員工健康管理協(xié)作協(xié)議書合同編號：__________醫(yī)院員工健康管理協(xié)作協(xié)議書甲方：__________（醫(yī)院全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（健康管理公司全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方作為一家致力于提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)和員工福利的醫(yī)院，乙方作為一家專業(yè)從事員工健康管理的公司，雙方本著共同促進(jìn)員工健康、提高工作效率的原則，現(xiàn)就甲方員工的健康管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的專業(yè)健康管理合作伙伴，負(fù)責(zé)為甲方員工提供全面的健康管理服務(wù)，包括但不限于健康檢查、健康咨詢、健康教育、健康干預(yù)等。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，制定適合甲方員工的健康管理方案，并提供專業(yè)健康顧問，為甲方員工提供個性化健康咨詢和指導(dǎo)。1.3乙方應(yīng)保證提供的健康管理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并尊重甲方員工的隱私權(quán)。第二條合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約____年。第三條費用及支付3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付健康管理服務(wù)費用。3.2甲方支付費用的方式為：按季度預(yù)付，每季度末前支付下一個季度的服務(wù)費用。3.3乙方提供服務(wù)后，應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付費用。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供員工的基本信息，以便乙方為員工提供個性化健康管理服務(wù)。（2）甲方應(yīng)對乙方提供的健康管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價，并提出改進(jìn)建議。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方提供的健康管理服務(wù)費用。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，為甲方員工提供專業(yè)、高效的健康管理服務(wù)。（2）乙方應(yīng)對甲方員工的健康信息保密，不得泄露給第三方。（3）乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的實際需求，不斷優(yōu)化和調(diào)整健康管理方案。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費用的____%。5.2因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。另一方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商解決或終止本協(xié)議。第六條爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方醫(yī)院營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件3.乙方健康管理公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方健康管理公司資質(zhì)證書復(fù)印件5.雙方簽署的協(xié)議副本6.乙方提供的健康管理方案及相關(guān)資料7.乙方提供的健康檢查報告及相關(guān)資料8.雙方約定的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定提供健康管理服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方泄露甲方員工健康信息，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按約定提供員工基本信息，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議，不認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.健康管理：指通過健康檢查、健康咨詢、健康教育等方式，對個體或群體的健康狀況進(jìn)行監(jiān)測、評估和干預(yù)，以促進(jìn)健康、預(yù)防疾病、提高生活質(zhì)量的過程。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療活動的單位。3.營業(yè)執(zhí)照：指企業(yè)法人依法取得的，證明其合法經(jīng)營權(quán)的證件。4.資質(zhì)證書：指從事特定業(yè)務(wù)的企業(yè)或個人依法取得的，證明其具備相應(yīng)資質(zhì)的證件。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務(wù)費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方按時支付服務(wù)費用，如甲方仍不支付，可依法追討欠款。2.問題：乙方未按約定提供健康管理服務(wù)。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定提供服務(wù)，如乙方仍不提供，可依法解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方員工健康信息。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施防止進(jìn)一步泄露，如乙方不配合，可依法追究乙方責(zé)任。4.問題：甲方未按約定提供員工基本信息。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方提供員工基本信息，如甲方仍不提供，可依法解除協(xié)議。5.問題：遇到不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議。解決辦法：雙方協(xié)商暫停或終止協(xié)議，并根據(jù)實際情況協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用