房地產(chǎn)行業(yè)社保與勞動合同要點

房地產(chǎn)行業(yè)社保與勞動合同要點合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________部門擔任__________職位，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）工作內(nèi)容：__________（2）工作要求：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。1.3合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、勞動報酬2.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責和工作績效，支付乙方的工資。2.2乙方工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放__________元；（3）其他補貼：__________元/月。2.3甲方按時足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。三、社會保險3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2甲方為乙方繳納的社會保險費，不計入乙方的工資。四、勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓。五、勞動紀律和職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德，維護甲方的合法權(quán)益。5.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對方。6.2甲方解除或終止合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.乙方體檢報告8.勞動者的勞動合同文本9.勞動者的保密協(xié)議文本10.勞動者的競業(yè)限制協(xié)議文本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費，認定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定違約。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。6.乙方未按照合同約定提前解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經(jīng)濟補償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。解決辦法：乙方可以向甲方提出整改要求，甲方應(yīng)及時改善勞動條件。協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方指出，要求甲方補繳社會保險費。協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護自己的商業(yè)秘密，可以向乙方提出損害賠償要求。協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方支付乙方工資，為乙