便利店員工聘用合同(2024版)

編號(hào)：__________便利店員工聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

便利店員工聘用合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同當(dāng)事人1.4合同效力第二章：?jiǎn)T工聘用條件2.1聘用崗位2.2招聘條件2.3聘用期限2.4試用期第三章：?jiǎn)T工權(quán)益與責(zé)任3.1勞動(dòng)報(bào)酬3.2福利待遇3.3工作時(shí)間與休息休假3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)3.6知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.7保密義務(wù)3.8違約責(zé)任第四章：?jiǎn)T工管理4.1員工檔案管理4.2考勤管理4.3績(jī)效考核4.4職務(wù)晉升4.5員工調(diào)動(dòng)第五章：合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.4合同解除和終止的程序第六章：爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2協(xié)商解決6.3調(diào)解解決6.4仲裁解決6.5訴訟解決第七章：合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更和解除的程序第八章：合同的延續(xù)與續(xù)簽8.1合同延續(xù)條件8.2合同續(xù)簽程序8.3合同續(xù)簽期限第九章：違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑拢汉贤纳А⒔獬徒K止10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同終止條件第十一章：其他約定11.1雙方的其他約定11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3合同解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)第十二章：附件12.1員工個(gè)人信息表12.2崗位職責(zé)描述12.3薪酬福利明細(xì)表第十三章：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式第十四章：附則14.1合同的簽訂日期14.2合同的有效期14.3合同的解除和終止日期14.4合同的保管和復(fù)印件14.5合同的修訂歷史合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍本合同適用于便利店員工的聘用關(guān)系，包括員工的崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等內(nèi)容。1.3合同當(dāng)事人甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第二章：?jiǎn)T工聘用條件2.1聘用崗位乙方應(yīng)聘的崗位為：_________2.2招聘條件2.3聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4試用期乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三章：?jiǎn)T工權(quán)益與責(zé)任3.1勞動(dòng)報(bào)酬甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：_________3.2福利待遇甲方向乙方提供的福利待遇包括：_________3.3工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為：_________乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升乙方的職業(yè)技能。3.6知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用或泄露。3.7保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。3.8違約責(zé)任雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體按照合同約定執(zhí)行。第四章：?jiǎn)T工管理4.1員工檔案管理甲方應(yīng)建立健全乙方檔案管理制度，保證乙方的個(gè)人信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。4.2考勤管理乙方應(yīng)遵守甲方的考勤管理制度，按照規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。4.3績(jī)效考核甲方根據(jù)乙方的的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.4職務(wù)晉升乙方的職務(wù)晉升按照甲方的晉升規(guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行。4.5員工調(diào)動(dòng)乙方的調(diào)動(dòng)應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行。第五章：合同解除與終止5.1合同解除條件合同解除的條件如下：_________5.2合同終止條件合同終止的條件如下：_________5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4合同解除和終止的程序合同解除和終止的程序如下：_________第八章：合同的延續(xù)與續(xù)簽8.1合同延續(xù)條件合同延續(xù)的條件如下：_________8.2合同續(xù)簽程序合同續(xù)簽的程序如下：_________8.3合同續(xù)簽期限合同續(xù)簽的期限為：_________第九章：違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任員工違約責(zé)任如下：_________9.2用人單位違約責(zé)任用人單位違約責(zé)任如下：_________9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額或方式如下：_________第十章：合同的生效、解除和終止10.1合同生效條件合同生效的條件如下：_________10.2合同解除條件合同解除的條件如下：_________10.3合同終止條件合同終止的條件如下：_________第十一章：其他約定11.1雙方的其他約定雙方的其他約定如下：_________11.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充方式如下：_________11.3合同解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)合同解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)如下：_________第十二章：附件12.1員工個(gè)人信息表（此處附上員工個(gè)人信息表）12.2崗位職責(zé)描述（此處附上崗位職責(zé)描述）12.3薪酬福利明細(xì)表（此處附上薪酬福利明細(xì)表）第十三章：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式如下：_________第十四章：附則14.1合同的簽訂日期本合同簽訂日期為：_________14.2合同的有效期本合同的有效期為：_________14.3合同的解除和終止日期合同解除和終止日期為：_________14.4合同的保管和復(fù)印件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5合同的修訂歷史合同修訂歷史如下：_________（此處留白，用于雙方簽字蓋章）甲方（用人單位）：____________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或因傷無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)、乙方主動(dòng)提出解除合同等。1.2甲方調(diào)整乙方崗位甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位時(shí)，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整其崗位。1.3甲方調(diào)整乙方薪酬甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和公司經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬。調(diào)整薪酬時(shí)，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。乙方同意甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整其薪酬。1.4甲方培訓(xùn)乙方甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的工資及培訓(xùn)費(fèi)用。1.5甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作成果和商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲方。提前解除合同的原因包括但不限于乙方找到更合適的工作、乙方因病或因傷無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)等。2.2乙方要求調(diào)整崗位乙方如有調(diào)整崗位的需求，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____天內(nèi)給予答復(fù)。2.3乙方要求調(diào)整薪酬乙方如有調(diào)整薪酬的需求，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____天內(nèi)給予答復(fù)。2.4乙方培訓(xùn)需求乙方有權(quán)提出培訓(xùn)需求。乙方承擔(dān)培訓(xùn)期間的工資及培訓(xùn)費(fèi)用。甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。2.5乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的工作成果和商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色甲方和乙方同意，第三方中介在本合同的簽訂過(guò)程中提供咨詢服務(wù)，并協(xié)助雙方達(dá)成合同。3.2第三方中介的報(bào)酬甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的報(bào)酬，具體金額雙方協(xié)商確定。報(bào)酬支付方式在合同中約定。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。違反保密義務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4第三方中介的職責(zé)范圍第三方中介的職責(zé)范圍包括但不限于：提供職業(yè)咨詢服務(wù)、協(xié)助雙方溝通協(xié)商、制定合同條款、解釋合同條款等。3.5第三方中介的退出甲方和乙方同意，第三方中介在合同簽訂后____天內(nèi)退出，不再參與合同的履行和監(jiān)督。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.崗位職責(zé)描述3.薪酬福利明細(xì)表4.培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用明細(xì)5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書7.工作成果交付確認(rèn)書8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表11.勞動(dòng)合同解除/終止通知書12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式13.培訓(xùn)記錄表14.績(jī)效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按照合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的行為。2.乙方未履行合同義務(wù)：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的行為。3.甲方違法解除合同：甲方未按照合同約定或國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定解除合同的行為。4.乙方未經(jīng)同意擅自離職：乙方未提前通知甲方或未經(jīng)甲方同意擅自離開(kāi)工作崗位的行為。5.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，乙方向第三方泄露甲方商業(yè)秘密的行為。6.未履行保密義務(wù)：未按照合同約定或國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定履行保密義務(wù)的行為。7.第三方中介未履行協(xié)助義務(wù)：第三方中介未按照合同約定協(xié)助甲方和乙方履行合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障和社會(huì)幫助的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)所創(chuàng)造的成果和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的標(biāo)記、信譽(yù)所依法享有的專有權(quán)利。6.保密義務(wù)：用人單位和勞動(dòng)者雙方對(duì)工作中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息承擔(dān)保密的義務(wù)。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.崗位調(diào)整爭(zhēng)議：如甲方調(diào)整乙方崗位引起爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.薪酬調(diào)整爭(zhēng)議：如甲方調(diào)整乙方薪酬引起爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密義務(wù)違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.合同解除/終止?fàn)幾h：如