行業(yè)績(jī)效考核方案機(jī)械制造公司績(jī)效考核

完美格式整理版機(jī)械公司績(jī)效考核【行業(yè)屬性】機(jī)械制造【企業(yè)背景】某機(jī)械公司為中日合資企業(yè)，目前是全國(guó)規(guī)模最大的電阻焊生產(chǎn)基地，專門研制生產(chǎn)全系列電阻焊機(jī)及自動(dòng)焊接專用設(shè)備。該公司主要高層管理人員均具有日資企業(yè)工作北景同，主要管理制度基本上是從公司總經(jīng)理以前工作過(guò)的日資企業(yè)照搬過(guò)來(lái)的。后來(lái)發(fā)現(xiàn)很多制度不符合公司的實(shí)際情況，尤其在人力資源管理方面更是如此。【現(xiàn)狀分析】我公司顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)深入調(diào)查后發(fā)現(xiàn)：1、該公司沒(méi)有專職的人力資源管理工作人員，績(jī)效管理制度脫離公司實(shí)際，因此，績(jī)效管理制度基本上只是一個(gè)形式。2、公司的生產(chǎn)方式為個(gè)性化產(chǎn)品訂單式生產(chǎn)，但是研發(fā)和銷售脫節(jié)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)接單后不能按時(shí)研發(fā)、制造和出貨的現(xiàn)象，導(dǎo)致客戶極為不滿。而對(duì)此情況，各部門誰(shuí)也不愿意承擔(dān)責(zé)任，因此需要建立一個(gè)保證其產(chǎn)、銷、研流程均能健康運(yùn)轉(zhuǎn)的績(jī)效考核機(jī)制。3、公司的產(chǎn)品還經(jīng)常出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，返修率較高。而研發(fā)人員認(rèn)為這是材料采購(gòu)的問(wèn)題；人員則認(rèn)為是工藝設(shè)計(jì)的問(wèn)題；客戶經(jīng)常抱怨返修的效率和返修的質(zhì)量?！窘鉀Q策略】組織跨部門的討論，我們的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)為該公司制定了如下績(jī)效管理體系改善策略：1、建立符合公司實(shí)際的績(jī)效管理制度，為公司提供定制化的包括績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效評(píng)估和績(jī)效改善在內(nèi)的一體化完整的績(jī)效管理。2、在制定各單位的績(jī)效考核指標(biāo)體系時(shí)，尤其注重公司業(yè)務(wù)流程上各相關(guān)業(yè)務(wù)單元的意見(jiàn)，并在職責(zé)界定和項(xiàng)目定義上展開(kāi)充分論。3、在討論過(guò)程中，我們尤其注重改變各部門原來(lái)的那種部門績(jī)效觀念，樹(shù)立“一榮俱榮，一損俱損”的團(tuán)隊(duì)績(jī)效意識(shí)?！緦?shí)施效果】和試行新的績(jī)效考核體系之后，該公司人員逐步認(rèn)識(shí)可了新的績(jī)效管理體系，互相扯皮諉的現(xiàn)象減少了，各部門都抱著解決問(wèn)題、改善績(jī)效的態(tài)度工作，使公司的研發(fā)水平、生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。研發(fā)部－部長(zhǎng)績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

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崗位名稱研發(fā)部長(zhǎng)所屬部門研發(fā)部生效日期起

考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)

項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期

１設(shè)計(jì)方案提交及時(shí)率提交及時(shí)率＝提交及時(shí)單數(shù)÷應(yīng)提交方案總單數(shù)×100%以研發(fā)部與營(yíng)業(yè)部雙方協(xié)商承諾的《設(shè)計(jì)方案聯(lián)絡(luò)單》中的時(shí)間為準(zhǔn)，協(xié)商不一致時(shí)交總經(jīng)理裁決100%98.5%96%20營(yíng)業(yè)部月

2產(chǎn)品設(shè)計(jì)延期率延期率＝Σ（單項(xiàng)實(shí)際完成天數(shù)－單項(xiàng)計(jì)劃完成天數(shù)）÷Σ單項(xiàng)計(jì)劃完成天數(shù)×100%專用機(jī)的開(kāi)發(fā)以事同評(píng)審中提交技術(shù)資料的時(shí)間為準(zhǔn)；通用機(jī)的開(kāi)發(fā)和改良以計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成技術(shù)資料為準(zhǔn)，以當(dāng)月實(shí)際完成的項(xiàng)目為考核對(duì)象015%20%15《發(fā)放記錄》/《開(kāi)發(fā)計(jì)劃》月

完成及時(shí)性每發(fā)現(xiàn)一個(gè)項(xiàng)目完成不及時(shí)扣5分，最多扣15分專用機(jī)的開(kāi)發(fā)以事同評(píng)審中提交技術(shù)資料的時(shí)間為準(zhǔn)；通用機(jī)的開(kāi)發(fā)和改良以計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成技術(shù)資料為準(zhǔn)，以當(dāng)月實(shí)際完成的項(xiàng)目為考核對(duì)象

及時(shí)

15《發(fā)放記錄》/《開(kāi)發(fā)計(jì)劃》月

最終驗(yàn)收合格率最終驗(yàn)收合格率＝驗(yàn)收合格臺(tái)數(shù)÷總驗(yàn)收臺(tái)數(shù)×100%合格：（1）專用機(jī)產(chǎn)品在客戶那里經(jīng)驗(yàn)收正常運(yùn)行（安裝、調(diào)試），排除客戶外在因素引起的修改和制造原因先斬后引起的品質(zhì)不良；（2）通用機(jī)設(shè)計(jì)改良以符合客戶要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)100%99%98%30《服務(wù)反饋單》月

3設(shè)計(jì)資料準(zhǔn)確性每投訴一次扣2分，最多扣20分以相關(guān)部門的投訴屬實(shí)為準(zhǔn)

準(zhǔn)確

20相關(guān)部門月

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崗位名稱研發(fā)部長(zhǎng)所屬部門研發(fā)部生效日期起考評(píng)項(xiàng)目子項(xiàng)目當(dāng)期數(shù)據(jù)計(jì)算結(jié)果當(dāng)期得分?jǐn)?shù)據(jù)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源1設(shè)計(jì)方案提交及時(shí)率提交及時(shí)單數(shù)

營(yíng)業(yè)部應(yīng)提交方案總單數(shù)

2產(chǎn)品設(shè)計(jì)延期率單項(xiàng)實(shí)際完成天數(shù)之和

《發(fā)放記錄》《開(kāi)發(fā)計(jì)劃》單項(xiàng)計(jì)劃完成天數(shù)之和

完成及時(shí)性不及時(shí)完成項(xiàng)目數(shù)

《發(fā)放記錄》《開(kāi)發(fā)計(jì)劃》最終驗(yàn)收合格率驗(yàn)收合格臺(tái)數(shù)

《服務(wù)反饋單》總驗(yàn)收臺(tái)數(shù)

3設(shè)計(jì)資料準(zhǔn)確性投訴次數(shù)

相關(guān)部門確認(rèn)/日期

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研發(fā)部－項(xiàng)目組長(zhǎng)績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

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崗位名稱項(xiàng)目組長(zhǎng)所屬部門研發(fā)部生效日期起

考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)

項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期

1設(shè)計(jì)方案提交及時(shí)率提交及時(shí)率＝提交及時(shí)數(shù)÷提交方案總數(shù)×100%以研發(fā)部與營(yíng)業(yè)部雙方協(xié)商承諾的《設(shè)計(jì)方案聯(lián)絡(luò)單》中的時(shí)間為準(zhǔn)；協(xié)商不一致時(shí)交總經(jīng)理裁決100%98%95%10直接上級(jí)月

2產(chǎn)品設(shè)計(jì)延期率延期率＝Σ（單項(xiàng)實(shí)際完成天數(shù)－單項(xiàng)計(jì)劃完成天數(shù)）÷Σ單項(xiàng)計(jì)劃完成天數(shù)×100%專用機(jī)的開(kāi)發(fā)以事同評(píng)審中提交技術(shù)資料的時(shí)間為準(zhǔn)；通用機(jī)的開(kāi)發(fā)和改良以計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成技術(shù)資料為準(zhǔn)，以當(dāng)月實(shí)際完成的項(xiàng)目為考核對(duì)象0%15%20%15直接上級(jí)月

完成及時(shí)性每發(fā)現(xiàn)一個(gè)項(xiàng)目完成不及時(shí)扣5分，最多扣15分專用機(jī)的開(kāi)發(fā)以事同評(píng)審中提交技術(shù)資料的時(shí)間為準(zhǔn)；通用機(jī)的開(kāi)發(fā)和改良以計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成技術(shù)資料為準(zhǔn)，以當(dāng)月實(shí)際完成的項(xiàng)目為考核對(duì)象及時(shí)15直接上級(jí)月

最終驗(yàn)收合格率最終驗(yàn)收合格率＝驗(yàn)收合格臺(tái)數(shù)÷總驗(yàn)收臺(tái)數(shù)×100%合格：（1）專用機(jī)產(chǎn)品在客戶那里經(jīng)驗(yàn)收正常運(yùn)行（安裝、調(diào)試），排除客戶外在因素引起的修改和制造原因先斬后引起的品質(zhì)不良；（2）通用機(jī)設(shè)計(jì)改良以符合客戶要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)

100%

30《服務(wù)反饋單》/直接上級(jí)月

3技術(shù)問(wèn)題解答及時(shí)性每投訴一次或每發(fā)現(xiàn)一次不滿意扣2分，最多扣10分廠內(nèi)技術(shù)問(wèn)題接到通知后10分鐘之內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)；廠外技術(shù)問(wèn)題在向客戶承諾的時(shí)間內(nèi)到達(dá)及時(shí)10制造部/《服務(wù)反饋單》月

準(zhǔn)確性每投次一次或每發(fā)現(xiàn)一不滿意扣2分，最多扣10分廠內(nèi)技術(shù)問(wèn)題以車間意見(jiàn)屬實(shí)為準(zhǔn)；廠外技術(shù)問(wèn)題以《服務(wù)反饋單》中客戶意見(jiàn)屬實(shí)為準(zhǔn)滿意10制造部/《服務(wù)反饋單》月

4設(shè)計(jì)資料準(zhǔn)確性每投訴一次扣2分，最多扣6分以相關(guān)部門的投訴屬實(shí)為準(zhǔn)準(zhǔn)確6制造部月

齊全每發(fā)現(xiàn)一次不齊全扣2分，最多扣4分符合設(shè)計(jì)必備資料為準(zhǔn)齊全4直接上級(jí)月

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崗位名稱技術(shù)服務(wù)科長(zhǎng)所屬部門研發(fā)部生效日期起考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)

考核周期項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源1標(biāo)準(zhǔn)機(jī)工藝試驗(yàn)及時(shí)完成率及時(shí)完成率＝及時(shí)完成次數(shù)÷試驗(yàn)總次數(shù)×100%及時(shí)次數(shù)：以技術(shù)科管理辦法相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)試驗(yàn)次數(shù)：以營(yíng)業(yè)部提供《工藝試驗(yàn)報(bào)告表》份數(shù)為準(zhǔn)100%98%95%10營(yíng)業(yè)部每月資料提供及時(shí)率及時(shí)率＝及時(shí)次數(shù)÷提供總次數(shù)×100%及時(shí)次數(shù)：以技術(shù)科管理辦法相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)100%96%95.5%20營(yíng)業(yè)部每月成功率成功率＝已簽合同機(jī)種數(shù)÷樣件提供種數(shù)×100%以通過(guò)樣件做成銷售的為準(zhǔn)35%30%25%30營(yíng)業(yè)部每月2維修成功率維修成功率＝成功維修的單數(shù)÷維修總單數(shù)×100%成功維修單數(shù)：在一單內(nèi)進(jìn)行兩次以下維修完成的次數(shù)正常運(yùn)行30服務(wù)反饋表每月3安全事故7-9級(jí)工傷，每發(fā)生一次扣10分，9級(jí)以上扣20分具體內(nèi)容見(jiàn)行政部相關(guān)規(guī)定

行政部每月4維修回款維修回款率＝實(shí)際回款金額÷應(yīng)回款金額×100%應(yīng)回收款：維修后在應(yīng)收期內(nèi)的維修費(fèi)100%90%80%10財(cái)務(wù)科每月確認(rèn)/日期

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研發(fā)部－工藝試驗(yàn)組長(zhǎng)績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

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崗位名稱工藝試驗(yàn)組長(zhǎng)所屬部門研發(fā)部生效日期起

考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)

考核周期項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源

1標(biāo)準(zhǔn)機(jī)工藝試驗(yàn)及時(shí)完成率及時(shí)完成率＝及時(shí)完成次數(shù)÷試驗(yàn)總次數(shù)×100%及時(shí)次數(shù)：以技術(shù)科管理辦法相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)試驗(yàn)次數(shù)：以營(yíng)業(yè)部提供《工藝試驗(yàn)報(bào)告表》份數(shù)為準(zhǔn)100%98%96%20營(yíng)業(yè)部月

資料提供及時(shí)率及時(shí)率＝及時(shí)次數(shù)÷提供總次數(shù)×100%及時(shí)次數(shù)：以技術(shù)科管理辦法相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)100%98%95.5%20營(yíng)業(yè)部月

成功率成功率＝已簽合同機(jī)種數(shù)÷樣件提供種數(shù)×100%以通過(guò)樣件做成銷售的為準(zhǔn)35%30%25%30直接上級(jí)營(yíng)業(yè)部月

2調(diào)試成功率調(diào)試成功率＝成功調(diào)試的單數(shù)÷調(diào)試總單數(shù)×100%調(diào)試后設(shè)備能正常運(yùn)行，客戶驗(yàn)收通過(guò)100%98%96%30質(zhì)管部長(zhǎng)營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)月

3安全事故7-9級(jí)工傷，每發(fā)生一次扣10分，9級(jí)以上扣20分具體內(nèi)容見(jiàn)行政部相關(guān)規(guī)定

無(wú)

行政部月

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研發(fā)部－工藝試驗(yàn)員績(jī)效考核計(jì)劃表機(jī)械公司文件編號(hào)

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崗位名稱工藝試驗(yàn)員所屬部門研發(fā)部生效日期起考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)

項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期1標(biāo)準(zhǔn)機(jī)工藝試驗(yàn)及時(shí)完成率及時(shí)完成率＝及時(shí)次數(shù)÷試驗(yàn)總次數(shù)×100%及時(shí)次數(shù)：以技術(shù)科管理辦法相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)試驗(yàn)次數(shù)：以營(yíng)業(yè)部提供《工藝試驗(yàn)報(bào)告表》份數(shù)為準(zhǔn)100%96%95%20營(yíng)業(yè)部月資料提供及時(shí)率及時(shí)率＝及時(shí)次數(shù)÷提供總次數(shù)×100%及時(shí)次數(shù)：以技術(shù)科管理辦法相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)100%96%95%20營(yíng)業(yè)部月成功率成功率＝已簽合同機(jī)種數(shù)÷樣件提供種數(shù)×100%以通過(guò)樣件做成銷售的為準(zhǔn)35%30%25%20直接上級(jí)營(yíng)業(yè)部月2調(diào)試成功率調(diào)試成功率＝成功調(diào)試的單數(shù)÷調(diào)試總單數(shù)×100%調(diào)試后設(shè)備能正常運(yùn)行，客戶驗(yàn)收通過(guò)100%98%96%30服務(wù)反饋表月3設(shè)備日常保養(yǎng)率日常保養(yǎng)臺(tái)數(shù)＝日常保養(yǎng)臺(tái)數(shù)÷調(diào)試總單數(shù)×100%正常使用的設(shè)備，不包括正在修理和維護(hù)的100%98%96%10日常保養(yǎng)表月確認(rèn)/日期

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研發(fā)部－維修技術(shù)組長(zhǎng)/員績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

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崗位名稱維修技術(shù)組長(zhǎng)/員所屬部門研發(fā)部生效日期起考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)

項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期1客戶咨詢回復(fù)及時(shí)性每投訴一次未及時(shí)回復(fù)扣5分，最多扣10分在承諾時(shí)間內(nèi)沒(méi)有回復(fù)客戶的被投訴及時(shí)10直接上級(jí)月2維修成功率維修成功率＝成功維修的單數(shù)÷維修總單數(shù)×100%成功：在一單內(nèi)進(jìn)行兩次以下維修的正常運(yùn)行60服務(wù)反饋表月3服務(wù)態(tài)度每接到客戶投訴一次扣2分，最多扣20分以客戶不投訴為準(zhǔn)無(wú)投訴10服務(wù)反饋表月4維修回款維修回款率＝之產(chǎn)際回款金額÷應(yīng)回款金額×100%應(yīng)回收款：維修后在應(yīng)收期內(nèi)的維修費(fèi)

60%

20財(cái)務(wù)科月確認(rèn)/日期

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研發(fā)部－維修技術(shù)組長(zhǎng)/員績(jī)效考核計(jì)劃表機(jī)械公司文件編號(hào)

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本

崗位名稱維修技術(shù)組長(zhǎng)/員所屬部門研發(fā)部生效日期

起

考評(píng)項(xiàng)目子項(xiàng)目當(dāng)期數(shù)據(jù)計(jì)算結(jié)果當(dāng)期得分?jǐn)?shù)據(jù)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源

1客戶咨詢回復(fù)及時(shí)性投訴不及時(shí)回復(fù)次數(shù)

直接上級(jí)

2維修成功率成功維修的單數(shù)

服務(wù)反饋表

維修總單數(shù)

3服務(wù)態(tài)度客戶投訴次數(shù)

服務(wù)反饋表

4維修回款實(shí)際回款金額

財(cái)務(wù)科

應(yīng)回款金額

確認(rèn)/日期

審核/日期

批準(zhǔn)/日期

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研發(fā)部－資料員績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

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本

崗位名稱資料員所屬部門研發(fā)部生效日期起考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)

考核周期項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源1工作任務(wù)完成及時(shí)性抽本部門內(nèi)5位員工評(píng)分的平均得分為準(zhǔn)以研發(fā)部的打字、整理文件、畫簡(jiǎn)單圖紙等在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成為準(zhǔn)總是及時(shí)21-30分偶爾不及時(shí)6-20分經(jīng)常不及時(shí)0-5分30評(píng)分人月完成準(zhǔn)確性抽本部門內(nèi)5位員工評(píng)分的平均得分為準(zhǔn)以任務(wù)下達(dá)人員發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤為準(zhǔn)總是準(zhǔn)確21-30分偶爾不準(zhǔn)確6-20分經(jīng)常不準(zhǔn)確0-5分30評(píng)分人月2技術(shù)資料保存完整性每發(fā)現(xiàn)一次遺漏扣2分同，最多扣5分以工程師提交的資料簽收單和公共技術(shù)書籍目錄為準(zhǔn)

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5研發(fā)部長(zhǎng)月發(fā)放及時(shí)性抽5位相關(guān)部門人員評(píng)分的平均得分為準(zhǔn)接到發(fā)放通知后，在要求的時(shí)間同人發(fā)放到相關(guān)部門總是及時(shí)11-15分偶爾不及時(shí)6-10分經(jīng)常不及時(shí)0-5分15評(píng)分人月發(fā)放準(zhǔn)確性每投訴一次扣5-10分，最多扣15分按照指定的范圍發(fā)放文件

準(zhǔn)確

15研發(fā)部長(zhǎng)月舊版回收及時(shí)性抽查發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)及時(shí)回收，扣2分發(fā)放新文件時(shí)，同時(shí)回收舊版文件

及時(shí)

責(zé)任人、研發(fā)部長(zhǎng)月3技術(shù)建議每提出一次建議被采納獎(jiǎng)5分，最高獎(jiǎng)勵(lì)20分合理化的書面建議被責(zé)任人采納

采納

責(zé)任人、研發(fā)部長(zhǎng)月確認(rèn)/日期

審核/日期

批準(zhǔn)/日期

頁(yè)碼

制造部－采購(gòu)科－采購(gòu)組長(zhǎng)績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

版

本

崗位名稱采購(gòu)組長(zhǎng)所屬部門制造部生效日期

起考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)配分

數(shù)據(jù)來(lái)源考核周期考評(píng)項(xiàng)目計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1采購(gòu)計(jì)劃達(dá)成率實(shí)際完成采購(gòu)臺(tái)數(shù)÷計(jì)劃下達(dá)臺(tái)數(shù)×100%考核以臺(tái)數(shù)為單位,單臺(tái)中有一項(xiàng)未按采購(gòu)計(jì)劃完成視為整臺(tái)未完成采購(gòu)計(jì)劃100%98%9550制造科長(zhǎng)倉(cāng)庫(kù)系長(zhǎng)月2采購(gòu)質(zhì)量合格率合格采購(gòu)批數(shù)÷采購(gòu)總批數(shù)×100%超過(guò)《檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》即為成批不良100%85%80%20質(zhì)管科長(zhǎng)月3不良原材料退倉(cāng)率退倉(cāng)不良批數(shù)÷不良總批數(shù)×100%退倉(cāng)：將所采購(gòu)的不良原材料在發(fā)現(xiàn)不良七天內(nèi)退回給供應(yīng)商并辦妥手續(xù)100%98%96%15質(zhì)管科長(zhǎng)月4采購(gòu)費(fèi)用率采購(gòu)費(fèi)用÷采購(gòu)總金額×100%，上升一點(diǎn)扣3分，下降一點(diǎn)加1分采購(gòu)費(fèi)用含運(yùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)

統(tǒng)計(jì)歷史上發(fā)生的費(fèi)用比例（高）

15財(cái)務(wù)科長(zhǎng)月確認(rèn)/日期

審核/日期

批準(zhǔn)/日期

頁(yè)碼

制造部－采購(gòu)科－采購(gòu)組長(zhǎng)績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

版

本

崗位名稱采購(gòu)組長(zhǎng)所屬部門制造部生效日期

起考評(píng)項(xiàng)目子項(xiàng)目當(dāng)期數(shù)據(jù)計(jì)算結(jié)果當(dāng)期得分?jǐn)?shù)據(jù)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源1采購(gòu)計(jì)劃達(dá)成率實(shí)際完成采購(gòu)臺(tái)數(shù)

制造部長(zhǎng)計(jì)劃下達(dá)臺(tái)數(shù)

制造部長(zhǎng)2采購(gòu)質(zhì)量合格率合格采購(gòu)批數(shù)

質(zhì)管科長(zhǎng)采購(gòu)總批數(shù)

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)3不良原材料退倉(cāng)率退倉(cāng)不良批數(shù)

倉(cāng)庫(kù)科長(zhǎng)不良總批數(shù)

倉(cāng)庫(kù)科長(zhǎng)4采購(gòu)費(fèi)用率采購(gòu)費(fèi)用

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)采購(gòu)金額

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)確認(rèn)/日期

審核/日期

批準(zhǔn)/日期

頁(yè)碼

制造部－采購(gòu)科－外跑采購(gòu)人績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

版

本

崗位名稱外跑采購(gòu)人所屬部門制造部生效日期起考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)

項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期1采購(gòu)計(jì)劃達(dá)成率準(zhǔn)確采購(gòu)單據(jù)張數(shù)÷采購(gòu)單據(jù)總數(shù)×100%考核以采購(gòu)單據(jù)的張數(shù)為單位,在采購(gòu)組長(zhǎng)規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成100%98%95%50采購(gòu)組長(zhǎng)月2采購(gòu)質(zhì)量合格率合格采購(gòu)批數(shù)÷采購(gòu)批數(shù)×100%超過(guò)《檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》即為成批不良100%85%80%40質(zhì)管科長(zhǎng)月3供應(yīng)商聯(lián)系方式留底率缺一次扣3分聯(lián)系方式可以是手機(jī)、固定電話號(hào)碼，但要同時(shí)留下采購(gòu)地址、聯(lián)系人，月底統(tǒng)計(jì)當(dāng)月采購(gòu)總批次中已留有聯(lián)系方式的即為“留底采購(gòu)批次”

完整

10采購(gòu)組長(zhǎng)月確認(rèn)/日期

審核/日期

批準(zhǔn)/日期

頁(yè)碼

研發(fā)部－維修技術(shù)組長(zhǎng)/員績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

版

本

崗位名稱外跑采購(gòu)人所屬部門研發(fā)部生效日期

起

考評(píng)項(xiàng)目子項(xiàng)目當(dāng)期數(shù)據(jù)計(jì)算結(jié)果當(dāng)期得分?jǐn)?shù)據(jù)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源

1采購(gòu)計(jì)劃達(dá)成率準(zhǔn)確采購(gòu)單據(jù)張數(shù)

采購(gòu)組長(zhǎng)

采購(gòu)單據(jù)總張數(shù)

采購(gòu)組長(zhǎng)

2采購(gòu)質(zhì)量合格率合格采購(gòu)批數(shù)

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)

采購(gòu)批數(shù)

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)

3供應(yīng)商聯(lián)系方式留底率缺少次數(shù)

采購(gòu)組長(zhǎng)

確認(rèn)/日期

審核/日期

批準(zhǔn)/日期

頁(yè)碼

制造部－采購(gòu)科－特控組長(zhǎng)績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

版本

崗位名稱物控組長(zhǎng)所屬部門制造部生效日期

起考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1采購(gòu)計(jì)劃完成率完成計(jì)劃臺(tái)數(shù)÷計(jì)劃臺(tái)數(shù)×100%在物控科長(zhǎng)下達(dá)的采購(gòu)計(jì)劃內(nèi)容和時(shí)間內(nèi)完成視為完成，按臺(tái)數(shù)計(jì)算100%98%95%40制造部長(zhǎng)制造科長(zhǎng)計(jì)劃員月2物料異常處理及時(shí)率延誤一次扣2分，最多扣30分物料異常：來(lái)料不及時(shí)、來(lái)料不良、臨時(shí)補(bǔ)料，制造部門以反饋單的形式反映無(wú)延誤30制造部長(zhǎng)計(jì)劃員月3采購(gòu)費(fèi)用率采購(gòu)費(fèi)用÷采購(gòu)總金額×100%上升一點(diǎn)扣3分，下降一點(diǎn)加1分采購(gòu)費(fèi)用含運(yùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)

統(tǒng)計(jì)歷史上發(fā)生的費(fèi)用比例（高）

15財(cái)務(wù)科長(zhǎng)月4貨物安全（非管理原因）發(fā)生一次事故扣5分貨物安全包括消防、防腐、防化學(xué)品、防盜無(wú)事故15總裁助理

確認(rèn)/日期

審核/日期

批準(zhǔn)/日期

頁(yè)碼

××機(jī)械公司文件編號(hào)

版本

崗位名稱倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)所屬部門制造部生效日期

起考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1采購(gòu)計(jì)劃下達(dá)的及時(shí)性遲到一次扣5分計(jì)劃臺(tái)數(shù)來(lái)源于制造科長(zhǎng)計(jì)劃后兩小時(shí)內(nèi)編制采購(gòu)計(jì)劃，采購(gòu)數(shù)量依據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存量確定

按規(guī)定

20物控科長(zhǎng)采購(gòu)組長(zhǎng)月2材料出庫(kù)輸入電腦（賬本）的及時(shí)性延期扣3分/人次?臺(tái)，最多扣20分倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)屬下3人分別承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)機(jī)、專用機(jī)、銅鋁鐵料的管理，憑領(lǐng)料單發(fā)出，材料名稱和數(shù)量于次日中午前輪輸入電腦，否則視為延期

無(wú)

20財(cái)務(wù)科長(zhǎng)物控科長(zhǎng)月3物料賬物卡準(zhǔn)確率（不含低值易耗品）實(shí)物數(shù)÷財(cái)面數(shù)×100%

賬物數(shù)：簽收（人倉(cāng)）和簽發(fā)（出倉(cāng)）的臺(tái)數(shù)；簽收單據(jù)由制造部開(kāi)出，簽發(fā)單由營(yíng)業(yè)部開(kāi)出，必須是真實(shí)反映。實(shí)物數(shù)為盤點(diǎn)數(shù)100%98%96%30財(cái)務(wù)科長(zhǎng)月4材料盤點(diǎn)的及時(shí)性延期每人次扣5分，最多扣20分倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)屬下3人分別承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)機(jī)、專用機(jī)、銅鋁鐵料的管理，在次月的5日前盤點(diǎn)結(jié)束視為及時(shí)，3人中有1人未能按期完成視為延期

無(wú)延期

20財(cái)務(wù)科長(zhǎng)物控科長(zhǎng)月

貨物安全（非管理原因）事故每次扣5分，最多扣10分安全性：防潮、防盜、防火，確保貨物完成無(wú)損

無(wú)事故

10物控科長(zhǎng)月確認(rèn)/日期

審核/日期

批準(zhǔn)/日期

頁(yè)碼

制造部－采購(gòu)科－倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

版本

崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)機(jī)/非標(biāo)準(zhǔn)機(jī)管理員所屬部門制造部生效日期

起考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1原材料出庫(kù)輸入電腦的準(zhǔn)確率遲一次扣3分憑領(lǐng)料單發(fā)出；材料名稱和數(shù)量于次日中午前輸入電腦

無(wú)

10倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)物控科長(zhǎng)月2標(biāo)準(zhǔn)件出倉(cāng)及時(shí)率投訴一次扣2分出貨不及時(shí)而被投訴視為不及時(shí)，如因采購(gòu)原因造成，需有書面反饋單交制造部長(zhǎng)說(shuō)明

及時(shí)

20制造科長(zhǎng)月3物物卡對(duì)應(yīng)準(zhǔn)確率（不含低值易耗品）實(shí)物數(shù)÷賬面數(shù)×100%

賬面數(shù)或卡數(shù)為進(jìn)倉(cāng)數(shù)減出倉(cāng)數(shù)；實(shí)物數(shù)為實(shí)際盤點(diǎn)數(shù)100%99%98%20財(cái)務(wù)科長(zhǎng)月4標(biāo)準(zhǔn)件盤點(diǎn)的及時(shí)性延期一次扣3分，最多扣6分承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)機(jī)準(zhǔn)件的管理，在次月的5日前盤點(diǎn)結(jié)束視為及時(shí)

無(wú)延期

10倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)月5標(biāo)準(zhǔn)件材料消耗率實(shí)際發(fā)放臺(tái)數(shù)÷計(jì)劃臺(tái)數(shù)×100%以臺(tái)數(shù)為考核單位實(shí)際發(fā)放臺(tái)數(shù)：每臺(tái)實(shí)際領(lǐng)用的原材料金額100%98%96%20財(cái)務(wù)科長(zhǎng)月6貨物安全性（非管理原因）事故每次扣5分，最多扣10分安全性：防潮、防盜、防火，確保貨物完成好無(wú)損

無(wú)事故

20倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)月確認(rèn)/日期

審核/日期

批準(zhǔn)/日期

頁(yè)碼

制造部－采購(gòu)科－標(biāo)準(zhǔn)機(jī)/非標(biāo)準(zhǔn)機(jī)管理員績(jī)效考核計(jì)劃表制造部－采購(gòu)科－原材料管理員績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

版本

崗位名稱原材料管理員所屬部門制造部生效日期

起考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1原材料出庫(kù)輸入電腦的準(zhǔn)確率遲一次扣3分憑領(lǐng)料單發(fā)出；材料名稱和數(shù)量于次日中午前輸入電腦

無(wú)

10倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)物控科長(zhǎng)月2原材料出倉(cāng)及時(shí)率投訴一次扣2分出貨不及時(shí)而被投訴視為不及時(shí)，如因采購(gòu)原因造成，需有書面反饋單交制造部長(zhǎng)說(shuō)明

及時(shí)

20制造科長(zhǎng)月3物物卡對(duì)應(yīng)準(zhǔn)確率（不含低值易耗品）實(shí)物數(shù)÷賬面數(shù)×100%

賬面數(shù)或卡數(shù)為進(jìn)倉(cāng)數(shù)減出倉(cāng)數(shù)；實(shí)物數(shù)為實(shí)際盤點(diǎn)數(shù)100%99%98%20財(cái)務(wù)科長(zhǎng)月4原材料盤點(diǎn)的及時(shí)性延期一次扣3分，最多扣6分原材料盤點(diǎn)以次月的5日前盤點(diǎn)結(jié)束視為及時(shí)

無(wú)延期

10倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)月5原材料消耗率實(shí)際發(fā)放臺(tái)數(shù)÷計(jì)劃臺(tái)數(shù)×100%以臺(tái)數(shù)為考核單位實(shí)際發(fā)放臺(tái)數(shù)：每臺(tái)實(shí)際領(lǐng)用的原材料金額100%98%96%20財(cái)務(wù)科長(zhǎng)月6貨物安全性（非管理原因）事故每次扣5分，最多扣10分安全性：防潮、防盜、防火，確保貨物完成好無(wú)損

無(wú)事故

20倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)月確認(rèn)/日期

審核/日期

批準(zhǔn)/日期

頁(yè)碼

制造部－部長(zhǎng)績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

版本

崗位名稱制造部長(zhǎng)所屬部門制造部生效日期

起考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率實(shí)際完成臺(tái)數(shù)÷計(jì)劃下達(dá)臺(tái)數(shù)×100%在生產(chǎn)計(jì)劃規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成品入庫(kù)即視為生產(chǎn)計(jì)劃完成。如對(duì)計(jì)劃延期有詳細(xì)的延期理由，報(bào)告者可免除責(zé)任100%98%95%30營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)月2處理異常問(wèn)題的及時(shí)性投訴一次扣3分，最多扣10分異常：設(shè)計(jì)圖紙延期或設(shè)計(jì)錯(cuò)誤需與研發(fā)部協(xié)調(diào)，不良原材料調(diào)換、不良產(chǎn)品的處理、重要訂單的進(jìn)度有誤等，如因延誤被投訴視為不及時(shí)

無(wú)投訴

20總裁助理月3材料消耗率變壓器∑實(shí)際領(lǐng)子用料金額÷∑計(jì)劃用料金額×100%實(shí)際領(lǐng)用以領(lǐng)料單數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)劃用料指材料定額，由統(tǒng)計(jì)員計(jì)算100%98%96%10財(cái)務(wù)科長(zhǎng)倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)月機(jī)加工∑實(shí)際領(lǐng)子用料重量÷∑計(jì)劃用料重量×100%電氣∑實(shí)際領(lǐng)用料金額÷∑計(jì)劃用料金額×100%裝配4開(kāi)箱合格率一臺(tái)不合格扣5分，最多扣30分，全部合格獎(jiǎng)5分合格臺(tái)數(shù)：按合同交客戶驗(yàn)貨時(shí)，經(jīng)正常的安裝、調(diào)試后設(shè)備能夠正常工作的數(shù)量，以營(yíng)業(yè)部記錄準(zhǔn)

合格

30營(yíng)業(yè)部部長(zhǎng)月5現(xiàn)場(chǎng)安全性事故每次扣3分，扣分不封頂無(wú)人身安全和重大設(shè)備事故

無(wú)事故

10總裁助理月確認(rèn)/日期

審核/日期

批準(zhǔn)/日期

頁(yè)碼

××機(jī)械公司文件編號(hào)

版本

崗位名稱制造科長(zhǎng)所屬部門制造部生效日期

起考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)及時(shí)率及時(shí)下達(dá)臺(tái)數(shù)÷應(yīng)下達(dá)臺(tái)數(shù)×100%應(yīng)下達(dá)臺(tái)數(shù)：營(yíng)業(yè)部所簽合同（含標(biāo)準(zhǔn)機(jī)和非標(biāo)準(zhǔn)機(jī)）臺(tái)數(shù)和無(wú)合同臺(tái)數(shù)。計(jì)劃要求分采購(gòu)計(jì)劃、外協(xié)計(jì)劃、內(nèi)部計(jì)劃三部分。標(biāo)準(zhǔn)機(jī)合同評(píng)審后在4小時(shí)內(nèi)完成下達(dá)，非標(biāo)準(zhǔn)機(jī)在接收?qǐng)D紙8小時(shí)內(nèi)下達(dá)120%100%95%20倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)外協(xié)計(jì)劃員月2材料定額達(dá)成率投訴一次扣2分計(jì)劃總臺(tái)數(shù)中涉及到內(nèi)部機(jī)加工部分（含標(biāo)準(zhǔn)機(jī)和非標(biāo)準(zhǔn)機(jī)）的零件需要在采購(gòu)前制訂材料工藝消耗定額，被投訴臺(tái)數(shù)視為未完成材料制訂數(shù)100%95%90%10采購(gòu)組長(zhǎng)倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)月3生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率實(shí)際完成臺(tái)數(shù)÷計(jì)劃下達(dá)臺(tái)數(shù)×100%

在生產(chǎn)計(jì)劃規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成成品人庫(kù)即視為生產(chǎn)計(jì)劃完成，對(duì)計(jì)劃延期有詳細(xì)的延期理由，報(bào)告者責(zé)任可免除100%98%95%25制造部長(zhǎng)月4材料消耗變壓器∑實(shí)際領(lǐng)用料金額÷∑計(jì)劃用料金額×100%實(shí)際領(lǐng)用以領(lǐng)料單數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；計(jì)劃用料指材料定額，由統(tǒng)計(jì)員計(jì)算100%98%96%20財(cái)務(wù)科長(zhǎng)倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)月機(jī)加工∑實(shí)際領(lǐng)用料重量÷∑計(jì)劃用料重量×100%電氣∑實(shí)際領(lǐng)用料金額÷∑計(jì)劃用料金額×100%裝配5質(zhì)量合格率合格臺(tái)數(shù)÷送檢臺(tái)數(shù)×100%合格臺(tái)數(shù)指送檢總臺(tái)數(shù)中經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的合格臺(tái)數(shù)100%8596%25質(zhì)管科長(zhǎng)月6現(xiàn)場(chǎng)安全性事故每次扣3分，扣分不封頂無(wú)人身安全和重大設(shè)備事故

無(wú)事故

1制造部長(zhǎng)月確認(rèn)/日期

審核/日期

批準(zhǔn)/日期

頁(yè)碼

制造部－制造科－科長(zhǎng)績(jī)效考核計(jì)劃表

研發(fā)部－制造科－變壓器組長(zhǎng)績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

版

本

崗位名稱變壓器組長(zhǎng)所屬部門制造部生效日期起考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)

項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期

生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率實(shí)際完成件數(shù)÷計(jì)劃下達(dá)件數(shù)×100%在生產(chǎn)計(jì)劃規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成品入庫(kù)即視為生產(chǎn)計(jì)劃完成100%98%95%30制造科長(zhǎng)計(jì)劃員月材料投入消耗率∑計(jì)劃用料重量÷∑實(shí)際領(lǐng)用料重量實(shí)際領(lǐng)用以領(lǐng)料單數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；計(jì)劃用料指材料定額，由統(tǒng)計(jì)員計(jì)算100%98%96%20倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)月質(zhì)量合格率合格數(shù)÷送檢數(shù)×100%送檢總數(shù)中經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的合格數(shù)100%99%98%40質(zhì)管科長(zhǎng)月現(xiàn)場(chǎng)安全性事故每次扣3分，最多扣10分無(wú)人身安全和重大設(shè)備事故

無(wú)事故

10制造科長(zhǎng)質(zhì)管科長(zhǎng)月確認(rèn)/日期

審核/日期

批準(zhǔn)/日期

頁(yè)碼

××機(jī)械公司文件編號(hào)

版

本

崗位名稱機(jī)加工組長(zhǎng)所屬部門制造部生效日期

起

考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)配分

考核周期

考評(píng)項(xiàng)目計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)數(shù)據(jù)來(lái)源

1生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率實(shí)際完成件數(shù)÷計(jì)劃下達(dá)件數(shù)×100%在生產(chǎn)計(jì)劃規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成成品入庫(kù)即視為生產(chǎn)計(jì)劃完成100%98%95%30制造科長(zhǎng)計(jì)劃員月

2材料投入消耗率∑計(jì)劃用料重量÷∑實(shí)際領(lǐng)用料重量實(shí)際領(lǐng)用以領(lǐng)料單數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；計(jì)劃用料指材料定額，由統(tǒng)計(jì)員計(jì)算100%98%96%20倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)月

3質(zhì)量合格率合格數(shù)÷送檢數(shù)×100%送檢總數(shù)中經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的合格數(shù)100%99%98%30質(zhì)管科長(zhǎng)月

4現(xiàn)場(chǎng)安全性事故每次扣3分，最多扣10分無(wú)人身安全和重大設(shè)備事故

無(wú)事故

20制造部長(zhǎng)質(zhì)管科長(zhǎng)月

確認(rèn)/日期

審核/日期

批準(zhǔn)/日期

頁(yè)碼

研發(fā)部－制造科－機(jī)加工組長(zhǎng)績(jī)效考核計(jì)劃表研發(fā)部－制造科－總裝配組長(zhǎng)績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

版

本

崗位名稱總裝配組長(zhǎng)所屬部門制造部生效日期起

考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)

項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期

1

生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率實(shí)際完成件數(shù)÷計(jì)劃下達(dá)件數(shù)×100%在生產(chǎn)計(jì)劃規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成品入庫(kù)即視為生產(chǎn)計(jì)劃完成100%98%95%30制造科長(zhǎng)計(jì)劃員月2材料投入消耗率∑計(jì)劃用料重量÷∑實(shí)際領(lǐng)用料重量實(shí)際領(lǐng)用以領(lǐng)料單數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；計(jì)劃用料指材料定額，由統(tǒng)計(jì)員計(jì)算100%98%96%20倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)月3質(zhì)量合格率合格數(shù)÷送檢數(shù)×100%送檢總數(shù)中經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的合格數(shù)100%99%98%30質(zhì)管科長(zhǎng)月4現(xiàn)場(chǎng)安全性事故每次扣3分，最多扣10分無(wú)人身安全和重大設(shè)備事故

無(wú)事故

20制造科長(zhǎng)質(zhì)管科長(zhǎng)月確認(rèn)/日期

審核/日期

批準(zhǔn)/日期

頁(yè)碼

研發(fā)部－制造科－計(jì)劃員績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

版

本

崗位名稱計(jì)劃員所屬部門制造部生效日期

起

考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)配分

考核周期

考評(píng)項(xiàng)目計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)數(shù)據(jù)來(lái)源

1內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)及時(shí)率實(shí)際下達(dá)臺(tái)數(shù)÷計(jì)劃臺(tái)數(shù)×100%在接收制造科長(zhǎng)計(jì)劃后3小時(shí)內(nèi)編制內(nèi)部變壓系、電氣系、機(jī)加工系、裝配系四個(gè)系的生產(chǎn)計(jì)劃（標(biāo)準(zhǔn)機(jī)的指令臺(tái)數(shù)和非標(biāo)準(zhǔn)機(jī)的訂單臺(tái)數(shù)統(tǒng)稱為計(jì)劃臺(tái)數(shù)）100%99%98%50制造科長(zhǎng)月

2內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率實(shí)際完成臺(tái)數(shù)÷計(jì)劃臺(tái)數(shù)×100%在生產(chǎn)計(jì)劃規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成成品入庫(kù)即視為生產(chǎn)計(jì)劃完成100%95%90%30制造科長(zhǎng)月

3生產(chǎn)計(jì)劃變更及時(shí)性延期每次扣5分，最多扣20分接到制造科長(zhǎng)變更計(jì)劃通知兩小時(shí)內(nèi)變更計(jì)劃視為及時(shí)

無(wú)延誤

20制造科長(zhǎng)月

確認(rèn)/日期

審核/日期

批準(zhǔn)/日期

頁(yè)碼

制造部－制造科－外協(xié)工程師績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

版本

崗位名稱外協(xié)工程師所屬部門制造部生效日期

起考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1外協(xié)計(jì)劃下達(dá)及時(shí)率實(shí)際下達(dá)外協(xié)臺(tái)數(shù)÷計(jì)劃臺(tái)數(shù)×100%計(jì)劃臺(tái)數(shù)來(lái)源于制造科長(zhǎng)，在接收制造科長(zhǎng)計(jì)劃后兩小時(shí)內(nèi)編制外協(xié)計(jì)劃100%99%98%30制造科長(zhǎng)計(jì)劃員月2外協(xié)計(jì)劃達(dá)成率完成外協(xié)件入庫(kù)臺(tái)數(shù)÷計(jì)劃臺(tái)數(shù)×100%考核單位為臺(tái)數(shù)，訂單臺(tái)數(shù)（含標(biāo)準(zhǔn)機(jī)和非標(biāo)準(zhǔn)機(jī)）中多項(xiàng)需外協(xié)。加工件中有一項(xiàng)外協(xié)件未能在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)入庫(kù)視為整臺(tái)未完成100%95%90%40計(jì)劃員倉(cāng)庫(kù)科長(zhǎng)制造科長(zhǎng)月3外協(xié)加工質(zhì)量合格率外協(xié)件合格件數(shù)÷計(jì)劃件數(shù)×100%考核單位為件數(shù)，含標(biāo)準(zhǔn)機(jī)和非標(biāo)準(zhǔn)機(jī)100%92%90%15質(zhì)管科長(zhǎng)月4外協(xié)不良品退倉(cāng)率實(shí)際不良品退倉(cāng)金額÷不良品總金額×100%退倉(cāng)：將外協(xié)件質(zhì)量不合格的產(chǎn)品在發(fā)現(xiàn)之日起3天內(nèi)退回給外協(xié)單位，并追回造成損失100%99%98%15倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)月確認(rèn)/日期

審核/日期

批準(zhǔn)/日期

頁(yè)碼

制造部－質(zhì)管科－科長(zhǎng)績(jī)效考核計(jì)劃表××機(jī)械公司文件編號(hào)

版本

崗位名稱質(zhì)管科長(zhǎng)所屬部門制造部生效日期

起考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1開(kāi)箱合格率

不合格1臺(tái)扣5分，最多扣20分，全部合格獎(jiǎng)5分合格臺(tái)數(shù)：按合同資，經(jīng)客戶驗(yàn)收，正常的安裝、調(diào)試后設(shè)備正常工作的臺(tái)數(shù)，以營(yíng)業(yè)部記錄為準(zhǔn)

合格

30營(yíng)業(yè)部部長(zhǎng)月2檢驗(yàn)及時(shí)性投訴每次扣2分，最多扣10分檢驗(yàn)及時(shí)均以下不影響生產(chǎn)進(jìn)度為限，入庫(kù)成品以不影響營(yíng)業(yè)部出貨為限，以投訴次數(shù)考核

無(wú)投訴

10制造科長(zhǎng)營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)月3客戶投訴回復(fù)率實(shí)際回復(fù)數(shù)÷應(yīng)回復(fù)數(shù)×100%應(yīng)回復(fù)數(shù)：營(yíng)業(yè)部人員對(duì)于有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題的《反饋單》應(yīng)回復(fù)量，以《反饋單》記錄為準(zhǔn)100%98%96%25售后服務(wù)科、營(yíng)業(yè)部部長(zhǎng)月4儀器儀表送外檢驗(yàn)及時(shí)率實(shí)際送檢數(shù)÷計(jì)劃送數(shù)×100%計(jì)劃送檢：計(jì)量所建議送檢時(shí)間，按此送檢即為及時(shí)100%99%98%15總裁助理月5安全生產(chǎn)保障性事故每次扣3分，最多扣10分安全包括消防、人身、化學(xué)品、電器、機(jī)械（行車）、特殊設(shè)備、高溫

無(wú)