商場(chǎng)人員合同范本

商場(chǎng)人員合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.雙方同意在合同到期前____個(gè)月內(nèi)，根據(jù)工作需要和乙方的意愿，協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊(cè)》和崗位說明書執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的《薪酬管理制度》執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按甲方的規(guī)定發(fā)放。3.乙方在工作期間，甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于__________的商場(chǎng)。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的。3.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.乙方提供的身份證明復(fù)印件；2.甲方提供的崗位說明書；3.甲方提供的《員工手冊(cè)》；4.甲方提供的《薪酬管理制度》。1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.雙方同意在合同到期前____個(gè)月內(nèi)，根據(jù)工作需要和乙方的意愿，協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊(cè)》和崗位說明書執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的《薪酬管理制度》執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按甲方的規(guī)定發(fā)放。3.乙方在工作期間，甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。四、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。2.丙方有權(quán)要求乙方參加由其組織的培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.丙方應(yīng)向甲方提供乙方的工作績(jī)效報(bào)告，協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理。五、甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和市場(chǎng)狀況，調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。六、乙方違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。2.乙方在合同期內(nèi)不得兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶資料，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.乙方提供的身份證明復(fù)印件；2.甲方提供的崗位說明書；3.甲方提供的《員工手冊(cè)》；4.甲方提供的《薪酬管理制度》；5.丙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和績(jī)效評(píng)估體系。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________丙方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)通過引入第三方主體，甲方可以更好地對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和評(píng)估，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，甲方也得以通過第三方主體的專業(yè)培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估體系，提升乙方的績(jī)效表現(xiàn)，從而提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。在本合同中，甲方作為用人單位，擁有對(duì)乙方的管理和調(diào)整權(quán)，保障了甲方的權(quán)益。同時(shí)，通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，甲方可以有效防止乙方違反合同約定，保護(hù)甲方的利益。第三方主體作為合同的一方，其權(quán)益也得到了保障。丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議，有助于乙方的工作提升。同時(shí)，丙方也有權(quán)要求乙方參加由其組織的培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權(quán)益和義務(wù)，通過第三方主體的介入，提高乙方的績(jī)效表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。同時(shí)，也有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.雙方同意在合同到期前____個(gè)月內(nèi)，根據(jù)工作需要和乙方的意愿，協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊(cè)》和崗位說明書執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的《薪酬管理制度》執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按甲方的規(guī)定發(fā)放。3.乙方在工作期間，甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。四、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。2.丙方有權(quán)要求乙方參加由其組織的培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.丙方應(yīng)向甲方提供乙方的工作績(jī)效報(bào)告，協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理。五、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，參加由丙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升個(gè)人能力。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。六、甲方違約及限制條款1.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。2.甲方不得擅自降低乙方的工資待遇，不得拖欠乙方工資。3.甲方不得隨意解除或終止勞動(dòng)合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律規(guī)定。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.乙方提供的身份證明復(fù)印件；2.甲方提供的崗位說明書；3.甲方提供的《員工手冊(cè)》；4.甲方提供的《薪酬管理制度》；5.丙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和績(jī)效評(píng)估體系。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________丙方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)在本合同中，乙方作為員工，其權(quán)益得到了充分的保障。乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)，有權(quán)參加由丙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升個(gè)人能力，并對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。同時(shí)，甲方作為用人單位，其違約及限制條款的設(shè)定，有助于規(guī)范甲方的行為，保障乙方的權(quán)益。甲方不得擅自降低乙方的工資待遇，不得拖欠乙方工資，不得隨意解除或終止勞動(dòng)合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律規(guī)定。通過引入第三方主體丙方，可以對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議，有助于乙方的工作提升。同時(shí)，丙方也有權(quán)要求乙方參加由其組織的培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。丙方應(yīng)向甲方提供乙