高海拔勞動合同模板

高海拔勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務和要求，按照甲方的《員工手冊》和崗位說明書執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔的個人社會保險部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應提前____天書面通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動或違章指揮，乙方有權(quán)解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.甲方制定的《員工手冊》4.乙方崗位說明書5.社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反第四條約定。2.甲方未為乙方繳納社會保險，違反第五條約定。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，違反第六條約定。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，違反第七條約定。5.甲方違法解除或終止勞動合同，違反第八條約定。6.乙方未正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，違反第六條約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，協(xié)商不成可向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作環(huán)境不符合安全標準。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出整改要求，并向有關(guān)部門舉報。4.問題：乙方泄露甲方秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：勞動合同解除或終止不符合規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企事業(yè)單位，需要招聘員工。2.乙方為尋找