零售業(yè)短期勞動(dòng)合同樣本

零售業(yè)短期勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】一、合同期限1.本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前【提前通知期限】通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方零售店擔(dān)任【職位名稱】，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【每周工作時(shí)間】，每周休息日【休息日】。2.乙方應(yīng)按照甲方的排班制度執(zhí)行工作，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月支付一次。2.乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。七、合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前【提前通知期限】書(shū)面通知甲方；（3）甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前【提前通知期限】通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）合同到期；（2）乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同；（3）甲方因客觀原因不能繼續(xù)履行合同。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金【違約金金額】。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】法定代表人：【姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.勞動(dòng)合同備案證明9.乙方簽名確認(rèn)的工資條10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境，乙方可以要求甲方改正，并支付違約金。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付違約金。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方改正，并支付違約金。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，甲方可以要求乙方支付違約金。6.其他雙方認(rèn)為屬于違約行為的情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.用人單位：依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者解除、終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，約定勞動(dòng)者不得在從事與用人單位相同的業(yè)務(wù)或者對(duì)用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時(shí)間，應(yīng)書(shū)面通知甲方。2.乙方在工作中受傷：立即送乙方就醫(yī)，并按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.合同爭(zhēng)議：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為零售業(yè)企業(yè)，乙方為從事銷售、貨架整理等工作的人員。2.甲方為新