門診部信息管理人員工作合同

門診部信息管理人員工作合同合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本工作合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方門診部信息管理人員，負(fù)責(zé)門診部信息化系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)和管理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效運(yùn)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，參與門診部信息管理工作的各項(xiàng)任務(wù)，包括但不限于數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、系統(tǒng)升級(jí)等。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按期足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體待遇按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在工作期間，應(yīng)按照甲方規(guī)定參加各類培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密、患者信息等保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。7.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的合法性、有效性和可執(zhí)行性。7.2雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。7.3雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號(hào)：__________。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方工資發(fā)放證明7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。3.乙方提前解除合同未提前書面通知或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任的，屬于違約行為。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，屬于違約行為。6.乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，屬于違約行為。7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，具有保障勞動(dòng)者基本生活需要的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，要求乙方履行合同義務(wù)或承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。3.問題：乙方提前解除合同未提前書面通知或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任或賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為門診部，需要聘請(qǐng)信息管理人員負(fù)