酒店調(diào)酒師副主管工作協(xié)議

酒店調(diào)酒師副主管工作協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為酒店行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔任甲方酒店調(diào)酒師副主管一職，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方的崗位職責、薪酬待遇、保密事項等事項達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方擔任甲方酒店調(diào)酒師副主管，負責協(xié)助調(diào)酒部門經(jīng)理完成調(diào)酒部門日常管理工作。1.2乙方應確保調(diào)酒部門的服務質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生狀況等達到甲方的要求。1.3乙方負責調(diào)酒部門員工的培訓、考核、排班等工作，確保部門人員滿足甲方業(yè)務需求。1.4乙方應積極參與甲方的各項經(jīng)營活動，提升調(diào)酒部門在酒店內(nèi)的地位和影響力。第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資等組成。2.2乙方的基本工資為每月人民幣____元，崗位工資為每月人民幣____元。2.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績目標完成情況發(fā)放。2.4乙方加班工資按國家相關規(guī)定計算。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，實行____制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方休假期間，甲方應支付乙方的工資及各項福利待遇。第四條保密事項4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.3如乙方違反保密義務，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方。5.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。5.4本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他事項7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.調(diào)酒師副主管職責說明4.甲方規(guī)章制度5.薪酬福利政策6.保密協(xié)議7.培訓記錄8.績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.乙方未按甲方要求履行調(diào)酒師副主管職責，導致服務質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生狀況等未達到甲方要求。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀律。4.乙方未按約定時間提前通知甲方解除或終止協(xié)議。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.調(diào)酒師副主管：負責協(xié)助調(diào)酒部門經(jīng)理完成調(diào)酒部門日常管理工作，確保調(diào)酒部門的服務質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生狀況等達到甲方要求。3.績效獎金：根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績目標完成情況發(fā)放的獎金。4.保密義務：乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：進行崗位培訓，提供指導和輔導，定期進行工作評估。2.乙方工作態(tài)度不端：加強職業(yè)道德教育，明確工作紀律要求，嚴肅處理違規(guī)行為。3.乙方提出解除或終止協(xié)議：按照約定時間提前通知甲方，友好協(xié)商解決，如有爭議，依法處理。4.甲方未支付乙方工資及福利待遇：及時與甲方溝通，提供相關證據(jù)，依法維護自身權益。五、所有應用場景：1.甲方為酒店行業(yè)企業(yè)，需要招聘調(diào)酒師副主管。2.乙方具備調(diào)酒師副主管資格，愿意擔任該職位。3.雙方就崗位職責、薪酬待