航空公司總經(jīng)理勞動(dòng)合同

航空公司總經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________航空公司乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的日常管理工作，包括但不限于制定公司戰(zhàn)略、組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理公司人事、財(cái)務(wù)、安全等工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。第四條乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，符合國(guó)家關(guān)于加班的規(guī)定。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第六條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第八條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（四）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。七、保密協(xié)議第九條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息承擔(dān)保密義務(wù)。八、爭(zhēng)議解決第十條雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第十一條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________航空公司乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方航空公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式4.勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)匯編5.航空公司總經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書6.保密協(xié)議范本7.勞動(dòng)合同解除證明模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定數(shù)額。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息。4.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，自行離職或兼職。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的保障措施，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方因工負(fù)傷，需長(zhǎng)期休假。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療和生活保障，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問(wèn)題：甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方航空公司與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方航空公司依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。3.甲方航空公司按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。4.