福州市大數(shù)據(jù)分析勞動合同范本

福州市大數(shù)據(jù)分析勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前終止或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條勞動保護(hù)和保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。4.3乙方發(fā)生工傷或疾病，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和待遇。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面的信息，均為甲方商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式損害甲方的商業(yè)秘密。5.3乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密制度7.甲方公司崗位說明文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的行為。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付勞動報酬，承擔(dān)社會保險責(zé)任的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間對用人單位商業(yè)秘密承擔(dān)的法定保密責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時到崗工作。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.問題：乙方要求解除勞動合同。解決辦法：尊重乙方意愿，按照合同約定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資及補(bǔ)償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，調(diào)查泄露源，采取補(bǔ)救措施，索賠損失，依法處理。4.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，辦理工傷認(rèn)定，依法承擔(dān)工傷責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動者，尋求穩(wěn)定工作。3.