公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同

公司會(huì)計(jì)崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意聘請(qǐng)乙方為公司會(huì)計(jì)崗位員工，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任公司會(huì)計(jì)崗位，主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地完成財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。4.乙方應(yīng)妥善保管公司財(cái)務(wù)資料，確保財(cái)務(wù)信息安全。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)簽合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元（含稅）。2.乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，按照甲方制定的薪酬體系享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。4.乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離崗的，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定給予處罰。3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。4.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何形式同時(shí)在其他單位兼職。五、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，解除合同應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方如因病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。4.合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同第四條第4項(xiàng)約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方年薪的____%。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財(cái)務(wù)管理制度復(fù)印件8.甲方薪酬福利制度復(fù)印件9.甲方勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照約定遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按照約定及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地完成財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，視為違約。4.乙方未按照約定妥善保管公司財(cái)務(wù)資料，導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息泄露，視為違約。5.乙方未按照約定保守公司商業(yè)秘密，泄露公司內(nèi)部信息，視為違約。6.乙方未按照約定在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容和工作要求。3.薪酬：是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解、考察的期限。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前書(shū)面通知乙方解除合同，并支付乙方試用期工資。2.問(wèn)題：乙方因病需要長(zhǎng)期休養(yǎng)，無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商一致，可以終止合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方要求賠償。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等薪酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付薪酬，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘會(huì)計(jì)人員。2.乙方具備會(huì)計(jì)專業(yè)資格，尋求