勞動解除合同互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工必讀

勞動解除合同互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工必讀合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同內(nèi)容1.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2乙方的工作崗位為：__________1.3乙方的月工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.4甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體繳納標準按照甲乙雙方的實際工資和國家規(guī)定執(zhí)行。1.5乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。1.6乙方在工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.7乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.8乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并根據(jù)實際情況追究乙方的法律責任。1.9甲方違法解除合同，應支付乙方經(jīng)濟賠償，賠償標準按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。二、合同解除和終止2.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除合同。解除合同應當書面通知對方，并在解除合同之日起__天內(nèi)辦理相關手續(xù)。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。2.3合同到期，雙方未提出異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽合同期限為____個月。2.4合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權扣除乙方工資作為賠償。三、違約責任3.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。四、爭議解決4.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作交接清單7.乙方工作績效評估報告（如有）8.合同解除或終止證明9.乙方簽名確認的工資條復印件10.其他與合同履行相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。6.甲方違法解除合同，未按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.解除合同：依法終止勞動合同效力的行為。3.違約行為：違反合同約定的一方所應承擔的責任。4.經(jīng)濟賠償：用人單位因違法解除勞動合同，向勞動者支付的賠償金。5.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作交接不完整或拖延。解決辦法：提前制定工作交接清單，明確交接時間節(jié)點，雙方簽字確認。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權要求甲方補繳。4.問題：合同解除或終止后，乙方要求繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方有權拒絕乙方的要求，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工與用人單位簽訂勞動合同。2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工因個人原因或公司原因需要解除勞動合同。3.互聯(lián)